Éducateur​/Trice-Educator

Description du poste

Assurer l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe, conformément aux programmes d'intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnels. Utiliser des techniques d'éducation basées sur les actes de la vie quotidienne, organiser, coordonner et animer les activités prévues dans le programme afin de garantir l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.

• Observer et analyser le comportement des usagers.
• Participer à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités.
• Documenter l'évolution et rédiger les rapports appropriés.
• Organiser, coordonner et animer les activités éducatives prévues dans le programme.
• Intervenir physiquement en situation de crise si nécessaire.
• Participer à la formation continue offerte par l'employeur ou des institutions éducatives.
• Partager ses connaissances et travailler en collaboration avec l’équipe.

• Classe 1 :
  Diplôme collégial en techniques d’éducation spécialisées, réadaptation institutionnelle ou technique d’intervention en délinquance d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.
• Classe 2 :
  Baccalauréat en psychoéducation, psychologie, criminologie, travail social ou diplôme équivalent de 14 ans de scolarité reconnu, ou 50 % du diplôme requis.
• Bilinguisme français‑anglais obligatoire (écrit et parlé). Inuktitut est un atout.
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente.
• Capacité d’adaptation à un environnement culturel différent, sensibilité, compréhension et maturité émotionnelle.
• Disponibilité pour travailler en journée, soir et week‑ends.
• Capacité à intervenir physiquement lors de situations de crise.

• Primes hebdomadaires selon lieu de travail et situation familiale (ex : coût de la vie, isolation, rétention).
• Logement fourni ou option de logement partagé / transit selon besoin individuel.
• Programmes d’évaluation et de sélection pouvant inclure tests et entretiens.

• All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews.
• Candidates benefiting from the James Bay and Northern Quebec Agreement will receive priority when qualifications are equal.
• Persons recruited in Quebec more than 50 km from the workplace’s locality will receive annual trips and lodging based on status.