Conseiller.ère en apprentissage technique; Technicien mécanique - Prévol

Nous sommes à la recherche d’un conseiller.ère en apprentissage technique avec un profil technicien.ne mécanique. En rejoignant l’équipe d’apprentissage organisationnel, vous agirez en tant que conseiller et formateur sur les besoins des formations initiales de nos nouveaux employés, tout en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires stratégiques pour proposer des solutions d’apprentissage afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du plan manufacturier.

• Intégrer et développer les activités pratiques à nos parcours de formations
• Mettre en place les environnements d’apprentissage nécessaires pour les formations
• Diffuser des séances de formation et accompagner nos nouveaux employés
• Agir à titre de personne-ressource et fournir l’expertise technique requise dans la mise en place de nos nouvelles solutions et parcours d’apprentissage
• Diriger des sessions de coaching pour fournir de la rétroaction aux apprenants
• Reconnaître et saisir les opportunités d’amélioration continue
• Promouvoir la formation continue, le développement humain et l’excellence opérationnelle

• Minimum de 4 ans d’expérience comme Technicien.ne mécanicien Prévol
• DEC ou AEC en maintenance d’aéronef (License M2 ou Licence B1 EASA ou A&P (FAA) serait un atout)
• Expérience dans le domaine de l’apprentissage, de l’éducation des adultes, de la gestion de projet ou du coaching
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Capacité de gérer des projets efficacement
• Capacité d’influencer les gens
• Grand esprit d’équipe
• Facilité d’adaptation et bonne tolérance aux changements
• Sens de l’organisation et de la planification
• Compétences en informatique (Suite Microsoft Office)
• Bilingue, français et anglais, à l’écrit et à l’oral
• Connaissance des processus d’obtention des Licences M2 serait un atout

• Régimes d’assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance‑vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d’épargne retraite
• Programme d’aide aux employés
• Programme de télésanté

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d’immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.