Achitecte d'apprentissage - Apprentissage organisationnel

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Fournir expertise et recommandation en besoins d’apprentissage et en gestion des compétences à la direction et les clients internes à adopter les meilleures techniques d’apprentissage

Concevoir et développer des solutions d’apprentissage (En classe, en ligne, micro-formation, SOJT) répondant à la qualité et au délai définis, en partenariat avec les équipes d’Apprentissage Organisationnel en site et plusieurs fonctions de l’organisation

Travailler en partenariat avec différents fournisseurs de services et faire le suivi des livrables

Identifier les opportunités d’améliorer pédagogiques aux contenus de formation existant

Participer et/ou diriger des projets autres que de développement au sein d’Apprentissage Organisationnel

Effectuer les changements au catalogue de formation dans le système de gestion de l’apprentissage (LMS) People Fluent pour assurer le suivi des solutions d’apprentissage

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Vous détenez un baccalauréat en conception pédagogique, technologie éducative ou dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation

Vous avez un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente comme concepteur pédagogique ou trois (3) ans comme concepteur multimédia

Vous avez une bonne maîtrise des théories de l’apprentissage des adultes (ex. : Taxonomie de Bloom, modèle ADDIE, modèle de Kirkpatrick, modèle 70-20-10, Design Thinking, LXD, UDL)

Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais (l’espagnol est un atout)

Vous avez une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Vous avez une excellente maîtrise des logiciels de création de contenu en ligne (Articulate Storyline, Articulate Rise, Adobe Captivate)

Vous avez de l'expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (LMS)

Vous êtes familier.ère avec l’intégration d’outils et de technologies d’intelligence artificielle (IA) dans les processus de conception pédagogique

Vous faites de la recherche constante et adoptez des nouvelles technologies d’apprentissage dans l’objectif d’améliorer la performance et l’expérience des apprenants

Vous avez un grand sens du détail, une attention à la satisfaction client, au travail d’équipe et la capacité à évoluer dans des situations ambiguës

Vous avez de l'expérience en industrie aérospatiale ou manufacturière est un atout, incluant la connaissance des processus de fabrication, des réglementations, de la documentation technique et des modèles de formation appliquées et techniques

Nos avantages sociaux

Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)

Salaire de base compétitif

Régime d'épargne retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

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