Achitecte d'apprentissage - Apprentissage organisationnel

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

• Fournir expertise et recommandation en besoins d’apprentissage et en gestion des compétences à la direction et les clients internes à adopter les meilleures techniques d’apprentissage
• Concevoir et développer des solutions d’apprentissage (En classe, en ligne, micro-formation, SOJT) répondant à la qualité et au délai définis, en partenariat avec les équipes d’Apprentissage Organisationnel en site et plusieurs fonctions de l’organisation
• Travailler en partenariat avec différents fournisseurs de services et faire le suivi des livrables
• Identifier les opportunités d’améliorer pédagogiques aux contenus de formation existant
• Participer et/ou diriger des projets autres que de développement au sein d’Apprentissage Organisationnel
• Effectuer les changements au catalogue de formation dans le système de gestion de l’apprentissage (LMS) People Fluent pour assurer le suivi des solutions d’apprentissage

• Vous détenez un baccalauréat en conception pédagogique, technologie éducative ou dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation
• Vous avez un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente comme concepteur pédagogique ou trois (3) ans comme concepteur multimédia
• Vous avez une bonne maîtrise des théories de l’apprentissage des adultes (ex. : Taxonomie de Bloom, modèle ADDIE, modèle de Kirkpatrick, modèle 70-20-10, Design Thinking, LXD, UDL)
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais (l’espagnol est un atout)
• Vous avez une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Vous avez une excellente maîtrise des logiciels de création de contenu en ligne (Articulate Storyline, Articulate Rise, Adobe Captivate)
• Vous avez de l'expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (LMS)
• Vous êtes familier.ère avec l’intégration d’outils et de technologies d’intelligence artificielle (IA) dans les processus de conception pédagogique
• Vous faites de la recherche constante et adoptez des nouvelles technologies d’apprentissage dans l’objectif d’améliorer la performance et l’expérience des apprenants
• Vous avez un grand sens du détail, une attention à la satisfaction client, au travail d’équipe et la capacité à évoluer dans des situations ambiguës
• Vous avez de l'expérience en industrie aérospatiale ou manufacturière est un atout, incluant la connaissance des processus de fabrication, des réglementations, de la documentation technique et des modèles de formation appliquées et techniques

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter:
Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat
· e parfait
· e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.