Conseiller en apprentissage technique; technicien en mécanique

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants au monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Nous recherchons un conseiller en apprentissage technique avec un profil de technicien en mécanique. En rejoignant l'équipe Apprentissage Organisationnel, vous agirez à titre de conseiller et de formateur sur les besoins de formation initiale de nos nouveaux employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires stratégiques pour proposer des solutions d'apprentissage afin de contribuer à l'atteinte des objectifs du plan de fabrication.

• Intégrer et développer des activités pratiques au sein de nos programmes de formation
• Mettre en place les environnements d'apprentissage nécessaires à la formation
• Donner des sessions de formation et accompagner nos nouveaux employés
• Agir en tant qu'expert en la matière et fournir l'expertise technique requise pour mettre en œuvre de nouvelles solutions et de nouveaux parcours d'apprentissage
• Animer des séances de coaching pour fournir des retours aux apprenants ; identifier et saisir les opportunités d'amélioration continue
• Promouvoir l'apprentissage continu, le développement des personnes et l'excellence opérationnelle

• Vous avez un minimum de 4 ans d'expérience en tant que technicien mécanicien prévol
• Vous avez de l'expérience en apprentissage, en éducation des adultes, en gestion de projet ou en coaching
• Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles
• Vous êtes capable de gérer efficacement des projets
• Vous avez la capacité d'influencer les autres
• Vous êtes un solide joueur d'équipe
• Vous faites preuve d'adaptabilité et d'une bonne tolérance au changement
• Vous avez de solides compétences en organisation et en planification
• Vous maîtrisez les outils informatiques (suite Microsoft Office)
• Vous êtes bilingue en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter :
Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Conseiller en apprentissage technique (technicien en mécanique)

Lieu principal Centre administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Quart

Statut de l'employé Régulier

Requête 13703 Conseiller en apprentissage technique (technicien en mécanique)