Partenaire d'affaires en apprentissage - Programme initiaux

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Partenaire d'affaires en apprentissage
- Programme initiaux

Date de début de la publication:

la réquisition: 13703

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux.

Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

En tant que membre de l’équipe d’Apprentissage organisationnel, vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation de notre mission : prendre en charge le développement de nos gens afin de contribuer à la construction des meilleurs avions de l’industrie.

• Assurer la mise en place des espaces de formations requises dans le cadres des différents projets aux centres de formations
• Assurer la logistique du matériel de formations requises dans le déploiement du programme de formation pour SAP 4
  
  HANA
• Être le maitre-formateur pour diffuser la formation de SAP 4
  
  HANA pour les employés syndiqués.
• Participer à l’analyse des nouvelles technologies afin de préparer le centre de formation dans le déploiement des solutions d’apprentissage.
• Recueillir et analyser la rétroaction des participants, des formateurs et des gestionnaires afin d’améliorer continuellement les programmes et de favoriser une intégration réussie des nouveaux employés.
• Évaluer l’efficacité des programmes et des activités de formation afin d’assurer l’harmonisation des pratiques et l’atteinte des objectifs d’apprentissage.
• Auditer et soutenir les formateurs et les partenaires afin d’assurer le respect, l’application uniforme et l’amélioration continue des programmes de formation.

• Vous détenez un baccalauréat en éducation, en gestion de projet, en administration ou dans un domaine connexe, combiné à un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un environnement manufacturier;
• Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la formation technique.
• Vous avez des compétences organisationnelles : excellente capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, à prioriser les actions et à respecter les échéanciers.
• Vous avez une capacité d’adaptation : aptitude à s’ajuster aux besoins changeants et aux priorités de l’entreprise, tout en faisant preuve de créativité dans des situations ambiguës.
• Vous avez une communication : maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir efficacement avec les parties prenantes et les membres de…