Directrice, directeur fonctionnel culture, environnement et société - Direction , culture

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui près de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

Ayant reçu la certification Parité Or de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Dans ce poste relevant de la directrice générale, vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des orientations et des objectifs stratégiques visant la création d'un environnement de travail épanouissant, durable et socialement responsable ainsi que du développement d’une culture organisationnelle alignée sur les valeurs de Polytechnique.

Partenaire stratégique auprès de l’équipe de direction, vous appuierez, avec vos équipes, les directions fonctionnelles et les départements dans le développement de tactiques cohérentes favorisant une culture organisationnelle stimulante, afin de renforcer le sentiment d’appartenance et de maximiser la contribution de chaque personne. Vous jouerez un rôle clé pour soutenir le développement du parcours du corps professoral. Vous veillerez à l’intégration de pratiques reconnues en matière de santé et mieux-être, de sécurité au travail, de développement durable et d’équité, diversité et d’inclusion (EDI).

Vous serez en mesure de concevoir et déployer des stratégies globales en matière de talents et de culture organisationnelle, tout en assurant un appui plus ciblé aux unités académiques et administratives. Le tout dans un souci de cohérence entre les différentes initiatives et en conformité avec les politiques institutionnelles.

À ce titre, vous assumerez la responsabilité du Service talents et culture, du Bureau des affaires professorales, du Bureau de la retraite, du Bureau du développement durable et sociétal ainsi que du Bureau de la santé et de la sécurité au travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS