Enseignante ou enseignant - Théorie en soins infirmiers

Nous avons actuellement 1 remplacement à pourvoir pour une période indéterminée à l'enseignement régulier.

Le Collège de Bois-de-Boulogne est continuellement à la recherche d’infirmières et d’infirmiers d’expérience. Ce remplacement pour une période indéterminée est une belle porte d'entrée pour avoir accès à tous les affichages à l'interne en soins infirmiers.

L’enseignement en milieu clinique (stages) et la prestation de cours permettent de rester en contact avec votre profession, de transmettre votre expertise et votre passion.

Joignez-vous à une équipe de plus de 80 enseignants qui s’investissent dans la formation de la relève en soins infirmiers.

Voici le remplacement pour la session d'automne 2026 :

• Cours théorique :
  Ancrage à la profession (A11 - cours de 1ère session)
• Description :
  Dans le volet théorique de ce cours, l’étudiante acquiert les notions fondamentales telles que : les assises de la profession, les règles encadrant la pratique infirmière et le cadre juridique qui la régit. Le modèle McGill y est utilisé comme modèle conceptuel et teinte la démarche de soins afin d’aider l’étudiante à structurer sa pensée critique et à développer progressivement son jugement clinique.
• Horaire : 12 h à 15 h, en présence
• Cours prévus les : 14 et 21 septembre, 14 et 29 octobre, 9 et 16 novembre, et 14 décembre
• 3 heures de supervision de l'examen final (date et heure à venir)

• Détenir ou être en voie d’obtenir un baccalauréat en Sciences infirmières

• Posséder trois années d’expérience clinique, incluant une année dans la spécialité.

• Être membre de l’OIIQ

• Être passionné par la profession

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail.

Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.