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Spécialiste en création de sites Web​/UX, contenu et intégration

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Centiva
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Digital Marketing
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 55000 - 85000 CAD Yearly CAD 55000.00 85000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Poste permanent, 35 h/semaine, télétravail

Chez Centiva, nous concevons des sites web et des outils numériques pour les courtiers immobiliers. Nos clients veulent se démarquer, et notre travail les positionne comme des références dans leur marché.

Nous sommes en croissance et nous amorçons notre expansion pancanadienne. C'est le moment d'embarquer.

Le rôle

Vous concevez des sites web pour nos clients courtiers et vous gérez leurs projets du début à la fin, directement avec eux.

  • Comprendre l'objectif. Vous rencontrez le client, vous cernez ses objectifs d'affaires et vous traduisez cela en une structure de site performante.
  • Créer le site. Vous construisez à partir des composants de notre CMS interne, vous rédigez le contenu marketing et vous vous assurez que le résultat est clair, distinctif et à l'image du client.
  • Livrer et faire vivre. Vous gérez l'échéancier, les révisions et la mise en ligne. Après le lancement, vous regardez ce qui fonctionne et vous proposez des améliorations.
Ce que nous cherchons
  • Maîtrise d'un CMS (Webflow, Word Press ou équivalent)
  • Bon œil pour le design et l'expérience utilisateur
  • Excellente rédaction, en français comme en anglais
  • Parfaitement bilingue. Le poste implique de gérer des projets et de rédiger pour des clients anglophones partout au Canada, dans le cadre de notre expansion pancanadienne.
  • Aise avec les outils d'IA au quotidien
  • Autonomie, sens de l'organisation et capacité à mener un client par la main sans supervision
Des atouts, pas des exigences :

expérience en immobilier, notions de SEO, Figma ou Canva.

Vous ne cochez pas toutes les cases? Postulez quand même. Nous regardons le potentiel autant que le parcours.

Ce que nous offrons
  • Salaire concurrentiel
  • Télétravail, avec un bureau disponible au besoin
  • Horaire flexible de 35 h/semaine
  • 3 semaines de vacances minimum, plus 6 journées bien-être ou maladie
  • 1 heure par semaine payée pour bouger
  • Budget de formation continue
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