Associé; e), Apprentissage et perfectionnement

Job Description - Associé(e), Apprentissage et perfectionnement (2600401)

Associé(e), Apprentissage et perfectionnement - 2600401

Raymond James Ltée est le chef de file canadien des courtiers en valeurs mobilières indépendants qui offrent des produits et des services de placement de grande qualité aux Canadiens qui recherchent des solutions personnalisées à leurs besoins en matière de gestion de patrimoine.

Raymond James Ltée est à la recherche d’un associé ou d’une associée, Apprentissage et perfectionnement qui travaillera au sein de l’équipe du Groupe gestion privée (GGP). La personne retenue occupera ce poste hybride dans nos bureaux de Montréal, Toronto ou Vancouver.

L'associé ou l'associée, Apprentissage et perfectionnement améliorera les compétences des employés en concevant et en menant des programmes de formation dans les succursales qui stimuleront les performances des employés sur le lieu de travail, conformément aux valeurs fondamentales de l'entreprise. Vous serez responsable de l'évaluation des besoins en formation, de la conception et de la mise en œuvre des programmes d'études, du matériel pédagogique et de la gestion de toutes les phases de la formation dans les succursales.

La personne retenue créera divers documents d’apprentissage, comme des aide-mémoire, de l’apprentissage en ligne, des séances de micro apprentissage, des articles pour les infolettres, des vidéos, etc. Elle devra également animer des webinaires et des séances de formation de type atelier.

• Est très à l’aise avec l’apprentissage autonome;
• Est très à l’aise dans un environnement au rythme rapide;
• Est très à l’aise face aux changements continuels;
• N’est pas seulement passionnée, mais aussi très minutieuse;
• Dispose de son propre système pour gérer efficacement les tâches quotidiennes et les projets qui lui sont confiés;
• Est curieuse et désireuse de trouver des façons d'améliorer les choses et est capable de résoudre les problèmes.

• Collaborer avec les équipes du GGP et les divisions de RJL pour identifier les exigences et les besoins de formation des employés cibles;
• Aider à la mise en page, à l'édition et à l'organisation du contenu de la formation;
• Produire des manuels d'utilisation sur les procédures d'entreprise normalisées (aide-mémoires);
• Évaluer l’efficacité de la formation en mesurant et en évaluant les commentaires des participants;
• Offrir une formation «ad hoc» pour les nouveaux employés dans l'ensemble des services de Raymond James;
• S’assurer que le contenu de la formation est tenu à jour régulièrement en déployant un processus de révision ou de mise à jour;
• Se tenir au fait des nouvelles tendances et des nouveaux outils en matière de perfectionnement du personnel;
• Offrir des formations à distance et en salle de conférence;
• Accomplir d’autres tâches assignées.

Notre investissement le plus important est dans les personnes. Si vous êtes admissible, Raymond James Ltée offre des modes de travail flexibles , une rémunération concurrentielle et un ensemble d’avantages sociaux. Nos avantages sociaux comprennent des prestations de maladie, un programme d’appariement des REER, un régime d’achat d’actions pour les employés, des congés payés, les journées de bénévolat, des primes discrétionnaires, le remboursement des frais de scolarité et bien d’autres avantages!

Nous appuyons également la promotion interne et la participation communautaire.

• Un à trois ans d'expérience dans le domaine de l'apprentissage et du perfectionnement, de la formation et/ou de…