Formateur, Technicien en maintenance d'aeronefs; Avant-vol

Le cas echeant, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armees les plus exigeants. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au coeur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Ayant a coeur le bien-etre de nos employes, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Regimes d'assurance (dentaire, medical, assurance vie, invalidite et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite Programme d'aide aux employes
• Programme detelecorte

Nous sommes a la recherche d'un conseiller en apprentissage technique dote d'un profil de technicien mecanique. En vous joignant a l'equipe de l'apprentissage organisationnel, vous agirez a la fois comme conseiller et formateur, repondant aux besoins de formation initiale de nos nouveaux employes. Vous travaillerez en etroite collaboration avec des partenaires strategiques pour proposer des solutions d'apprentissage qui contribuent a l'atteinte des objectifs du plan de fabrication.

• Integrer et developper des activites pratiques dans nos programmes de formation
• Mettre en place les environnements d'apprentissage necessaires a la formation
• Dispenser des seances de formation et soutenir les nouveaux employes
  
  Agir a titre de personne-ressource et fournir l'expertise technique requise pour implementer de nouvelles solutions et de nouveaux programmes d'apprentissage
• Diriger des seances de coaching pour fournir de la retroaction aux apprenants
• Identifier et saisir les occasions d'amelioration continue
• Promouvoir l'apprentissage continu, le developpement des personnes et l'excellence ope rationnelle

• Vous possedez un minimum de 4 annees d'experience a titre de technicien en mecanique avant-vol
• Vous detenez un DEC ou un AEC en maintenance d'aeronefs (une licence M2 ou EASA B1 ou FAA A&P serait un atout)
• Vous possedez de l'experience en apprentissage, en education des adultes, en gestion de projet ou en coaching
• Vous possedez d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Vous etes capable de gerer des projets efficacement
• Vous avez la capacite d'influencer les autres
  
  Vous etes un solide joueur d'equipe
• Vous faites preuve d'adaptabilite et d'une bonne tolerance au changement
• Vous possedez de solides competences en organization et en planification
• Vous maitrisez les outils informatiques (suite Microsoft Office)
• Vous etes bilingue en francais et en anglais, a l'ecrit et a l'oral
• Vous avez des connaissances sur le processus d'obtention des licences M2 serait un atout

Veuillez noter :
Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, identite de genre, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi applicable a postuler.