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Chargé; e) de cours- Psychologie

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Collège de Bois-de-Boulogne
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • Education / Teaching
    College Lecturer, University Professor, Adult & Continuing Education, Online Teaching
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 27000 CAD Yearly CAD 27000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Chargé(e) de cours- Psychologie (2026-09)
Location: Montreal

BESOIN POUR LA FORMATION CONTINUE

Enseign
er la psychologie, pourquoi pas?

Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

Joignez-vous à nous :

Le Collège de Bois-de-Boulogne est à la recherche d'un(e) de cours pour combler 1 tâche en
psychologie
, dont voici les détails :

Cours :
Psychogénèse et communication 2 (
350-18B-BB)

  • Période : du 18septembre 2026 au 6 novembre
    2026
  • Durée : 45 heures
  • Horaire : Les vendredis de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30
  • Mode d’enseignement : Hybride (présence et à distance)
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
  • La préparation du plan de cours.
  • La prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e) s.
  • La surveillance et la correction des examens et des travaux.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Baccalauréat en psychologie
  • Diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle dans un champ de spécialisation approprié(Psychoéducation, D.E.S.S. en enseignement au collégial, etc.) serait un atout
  • Formation en pédagogie ou expérience significative d’enseignement, un fort atout
  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite (validée au moyen de tests)
  • Aptitude à enseigner la majorité des cours de la discipline

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail.

Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées

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