Instructeur; trice) en maintenance de moteurs

Instructeur(trice) en maintenance de moteurs

Il y a 4 jour(s) Identifiant de la demande: 1283

FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM
56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux.

FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.

FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

L’instructeur(trice) en maintenance de moteurs est responsable de dispenser une formation technique de haute qualité au sein d’un environnement de Maintenance, Réparation et Révision (MRO) en aviation, avec un accent sur les modules moteurs et les principes fondamentaux de maintenance. Ce rôle veille à ce que les techniciens développent les connaissances théoriques et les compétences pratiques requises pour répondre aux normes opérationnelles et réglementaires.

Responsabilités:

• Dispenser et animer des formations en salle, des ateliers et des sessions pratiques axées sur les composantes moteurs et les modules de maintenance de base.
• Préparer et gérer l’environnement de formation en veillant à ce que les outils, équipements, matériaux et normes de sécurité reflètent les conditions réelles d’un atelier opérationnel.
• Administrer et évaluer les examens techniques et les évaluations d’aptitude, en documentant la performance des participants conformément aux procédures établies.
• Assurer le suivi de la progression des participants selon des parcours d’apprentissage définis, identifier les écarts de compétence et offrir l’encadrement ou les mesures correctives nécessaires.
• Valider les compétences des techniciens tant sur le plan théorique que pratique et fournir l’approbation finale objective pour la qualification des modules.
• Contribuer à l’amélioration continue du contenu et des méthodes de formation grâce à des rétroactions et à la collaboration avec les parties prenantes techniques.
• De 2 à 5 ans d’expérience en tant que formateur ou dans un rôle de chef technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à la Maintenance, Réparation et Révision (MRO) en aviation ; un baccalauréat dans un domaine connexe constitue un atout.
• Solides compétences techniques en maintenance de modules moteurs, incluant le démontage, l’inspection et le remontage.
• Expérience industrielle diversifiée et bonne connaissance des réglementations et exigences de conformité en aviation.
• Connaissance des techniques pédagogiques et des principes d’apprentissage des adultes.
• La connaissance des moteurs CFM
  56 constitue un atout.
• Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Esprit d’équipe marqué et intérêt démontré pour le développement des autres.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous vous offrons:

• Rémunération compétitive
• Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
• Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés…