Architecte principal développement des compétences

Location: Montreal

Une carrière en tant qu'
architecte principal développement des compétences dans l’équipe Développement des compétences du secteur Entreprises
, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader de pratique en développement des capacités et performance organisationnelle. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur les ambitions stratégiques de l’organisation grâce à ton expertise en architecture des compétences, en ingénierie pédagogique, en développement organisationnel et en transformation des pratiques d’apprentissage.

Ton emploi

• Analyser les besoins d’affaires et les impacts sur les capacités organisationnelles afin de traduire les objectifs stratégiques en compétences, comportements attendus, parcours de développement et critères de maîtrise
• Concevoir l’architecture des capacités, les parcours de développement, les approches de coaching, les mécanismes d’évaluation ainsi que les stratégies favorisant l’autonomie et la performance durable
• Diriger le développement de solutions de formation et de développement des compétences de bout en bout, de l’analyse jusqu’au déploiement, à l’assurance qualité et à l’évaluation des résultats
• Mobiliser et influencer les partenaires d’affaires, les expertes et experts de contenu ainsi que les équipes multidisciplinaires afin d’assurer la cohérence, la pertinence et la qualité des solutions déployées
• Accompagner les gestionnaires, les formatrices et formateurs ainsi que les parties prenantes dans l’adoption des meilleures pratiques de coaching, de soutien à la performance et de transfert des apprentissages
• Mesurer l’évolution des capacités et l’impact des initiatives à l’aide d’indicateurs de performance permettant d’évaluer leur contribution aux priorités stratégiques du secteur

Ton équipe

La Vice-Présidence Développement des talents et des capacités regroupe des spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de soutenir l’évolution des compétences et la performance organisationnelle.
Au sein du secteur Entreprises, tu fais partie d’une équipe de 18 collègues et tu relèves du directeur principal Développement des compétences. Notre équipe se démarque par son expertise, sa collaboration étroite avec les partenaires d’affaires et son influence directe sur les ambitions stratégiques du secteur. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
• Expérience significative en architecture de solutions d’apprentissage, développement organisationnel, transformation ou performance organisationnelle
• Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de solutions complexes touchant plusieurs secteurs, équipes ou clientèles
• Expertise en analyse de la performance, architecture des compétences, ingénierie pédagogique et évaluation de l’impact des initiatives de développement
• Expérience en leadership fonctionnel et en coordination d’équipes multidisciplinaires dans des environnements en transformation
• Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle, des technologies d’apprentissage et des données pour soutenir le…