Chargé; e) de cours

Position: Chargé(e) de cours 303
Location: Montreal

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.

-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).Faculté des arts – Institut de recherche et de savoirs autochtones

Faculté des arts Université Mc Gill Date  limite de candidature : 15 octobre 2026

Salaire : 11 824 $ par cours

Crédits du cours : 3

Veuillez remplir le formulaire de candidature et téléverser une lettre de présentation ainsi qu’un curriculum vitæ. Les évaluations de l’enseignement et/ou un bref plan de cours sont facultatifs. Les candidatures seront classées conformément à la convention collective entre l’Université McGill et la MCLIU. La priorité sera accordée à la personne qualifiée cumulant le plus grand nombre de points de priorité.

INDG 303 Introduction au kanien’kéha 2

Fondements de la langue kanien’kéha et des visions du monde haudenosaunee, incluant la lecture et la pratique orale du kanien’kéha de base, l’utilisation de mots et d’expressions clés pour communiquer des besoins élémentaires, ainsi que la morphologie verbale et la structure grammaticale de la langue.

Exigences de qualification pour l’enseignement :

Formation :
Maîtrise (doctorat privilégié) avec spécialisation dans des domaines pertinents

Expérience :
Expérience d’enseignement dans des cours connexes

Horaire :
Mardis, de 14 h 35 à 17 h 25, du 5 janvier 2027 au 14 avril 2027.Lieu : SH680 1051

Unité d’embauche :

Faculty of Arts Institute for Indigenous Research and Knowledges Titre du cours :

Introduction to Kanien’kéha 2

Code de sujet :

INDG 303 001

Lieu:

SH680 1051

Horaire:

T 02:35 pm-05:25 pmDate limite pour postuler :

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, acces