Spécialiste - Développement organisationnel & formation; MF

Position: Spécialiste - Développement organisationnel & formation (MF)
Location: Montreal

Spécialiste – Développement organisationnel et formation
Localisation :  Montreal-Est
Salaire :  à discuter selon le profil et l’expérience
Horaires et mode de travail :  en journée flexible, en mode hybride, temps plein 40h/semaine
Nous recherchons un(e)  spécialiste en développement organisationnel et formation  pour rejoindre une organisation professionnelle d’envergure, en pleine croissance, qui mise sur le développement de ses talents et l’innovation.
Dans ce rôle, tu seras au cœur des initiatives de formation et de développement organisationnel. Tu travailleras en étroite collaboration avec les gestionnaires, les experts de contenu et les différentes équipes afin d’identifier les besoins, de proposer des solutions adaptées et de concevoir des expériences d’apprentissage stimulantes.
Un poste idéal pour une personne qui aime autant réfléchir aux stratégies de développement que mettre concrètement ses idées en œuvre!
Tes principales responsabilités :
Agir comme expert(e)-conseil auprès des gestionnaires et des différents comités en matière de développement des compétences ;
Analyser les besoins de formation et identifier les enjeux et les priorités de l’organisation ;
Formuler des recommandations et proposer des stratégies, des programmes et des parcours de développement adaptés ;
Participer à la planification annuelle des activités de formation ;
Coordonner le déploiement des formations obligatoires et des différentes initiatives de développement ;
Administrer la plateforme de gestion des apprentissages (LMS) et assurer la qualité des contenus et des données ;
Évaluer l’efficacité des formations et proposer des pistes d’amélioration continue.
Conception pédagogique et innovation    Concevoir des programmes et des expériences d’apprentissage engageantes, en présentiel, à distance ou en format hybride ;
Développer du matériel pédagogique varié : modules de formation en ligne, capsules vidéo, simulations, guides, présentations et outils d’apprentissage ;
Assurer la qualité, la pertinence et la mise à jour des contenus développés ;
Explorer les nouvelles tendances en matière d’apprentissage numérique, d’intelligence artificielle et de technologies éducatives ;
Recommander et expérimenter de nouvelles approches et technologies afin d’améliorer l’expérience d’apprentissage.
Gestion de projets et collaboration    Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets liés au développement des compétences ;
Collaborer avec les gestionnaires, les experts de contenu, les partenaires internes et les fournisseurs externes ;
Assurer le respect des échéanciers, des priorités et des standards de qualité ;
Contribuer aux initiatives de communication, de mobilisation et de gestion du changement liées aux projets de formation.
Le profil recherché :
Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente ;
Posséder au moins  5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences et en conception pédagogique  ;
Avoir une expérience concrète en conception et en développement de formations numériques (e-learning) ;
Posséder une expérience avec une plateforme de gestion des apprentissages (LMS) ;
Maîtriser les outils de conception pédagogique, notamment Articulate et Adobe Creative Cloud ;
Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de consultation et de communication ;
Être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter différents échéanciers ;
Faire preuve de créativité, d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation.
Nous recherchons une personne proactive, curieuse et créative, qui aime travailler en collaboration, comprendre les besoins de ses interlocuteurs et transformer les enjeux de formation en solutions concrètes.
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