Responsable de Programmes - Défense

À propos

Chez Bombardier Défense, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous établissons les normes les plus élevées grâce à une approche centrée sur les personnes et à l’excellence collective. Bombardier Défense combine la gamme d’aéronefs Challenger et Global avec une expertise en ingénierie et maintenance pour créer des solutions sur mesure.

Nous soutenons des partenariats à long terme avec les gouvernements et les forces armées et travaillons avec les fournisseurs de systèmes de mission les plus avancés, pour façonner les solutions de défense de demain.

Avantages sociaux

Nous proposons un programme d’avantages sociaux complet et compétitif, comprenant notamment :

• Régimes d’assurance (soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d’épargne retraite
• Programme d’aide aux employés
• Programme de télésanté

À propos du poste

Bombardier Défense est à la recherche d’un gestionnaire de programme expérimenté pour diriger des programmes de leur lancement jusqu’à leur achèvement, en veillant à l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers, y compris les flux de trésorerie. Le gestionnaire de programme supervisera les coûts, l’échéancier et la performance technique tout en agissant comme principal point de contact avec le client, en soutenant les négociations contractuelles, les revues de programme et l’alignement sur les exigences.

Ses responsabilités incluent l’élaboration de propositions, d’énoncés de travail (SOW), de budgets et de conditions financières, l’identification de nouvelles opportunités avec les clients, l’établissement et le suivi des jalons du programme, la résolution de problèmes par l’allocation de ressources ou des ajustements contractuels, et la direction d’équipes multidisciplinaires à travers l’ingénierie, la fabrication et d autres unités d affaires pour assurer le succès du programme.

Responsabilités principales

• Diriger la planification et l’exécution de projets complexes, en assurant leur livraison dans le cadre défini (portée, échéancier, budget) et en conformité avec les attentes des parties prenantes.
• Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de l’équipe et aux parties prenantes de manière claire et en temps opportun.
• Faciliter la définition des objectifs, des tâches et des besoins en ressources du projet; résoudre ou aider à résoudre les conflits; développer des méthodes de suivi de l’avancement; et fournir une supervision si nécessaire.
• Gérer les budgets et les aspects financiers des projets.
• Interagir régulièrement avec les clients pour cerner leurs besoins et développer des plans de livraison.
• Travailler de manière transversale pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre les changements nécessaires.
• Présenter des rapports oraux et écrits définissant les plans, les problèmes et les solutions aux niveaux de gestion appropriés.
• Comprendre la relation entre le projet et les objectifs stratégiques de l’entreprise et maximiser les activités à effet de levier.
• Plus précisément : définir et gérer les attentes du projet, planifier et programmer les échéanciers et jalons, élaborer et présenter des rapports d’avancement et des documents d’exigences, réaliser une gestion proactive des risques et des leçons apprises, et être responsable des revenus et des flux de trésorerie.

Compétences requises

• Solides compétences en organisation, gestion du temps et leadership de projet, avec une bonne compréhension des principes financiers.
• Bonne connaissance de la conception, de l’intégration et des technologies de fabrication d’aéronefs.
• Expérience en coordination d’activités interfonctionnelles et inter-entreprises (ingénierie, opérations, finances, service à la clientèle, etc.).
• Bonne compréhension des termes contractuels, des conditions et de la gestion des sous-traitants.
• Excellente communication, avec de fortes aptitudes interpersonnelles et en gestion de relations à tous les niveaux.
• Résilience, orientation vers les résultats et sens de l’action avec un fort…