Chargée​/Chargé de projets majeurs - Électricité

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Joignez‑vous à une équipe solide et établie en électricité du bâtiment composée de plus de 50 professionnels basés à Montréal, dirigée par Marie‑Pier Ste‑Croix Marquis, récemment nommée Directrice électricité. Ce rôle est idéal pour une personne ayant l’expérience et l’intérêt de partager ses connaissances, de développer et faire grandir l’équipe, de faire progresser l’expertise technique et de gérer des projets d’impact majeur de tailles variées, incluant de la construction neuve, la gestion complète de projets et des mandats importants soutenus par les experts internes de BPA.

• Concevoir, coordonner et superviser des projets en électricité du bâtiment d'envergure variée
• Agir comme chargé de projet et de discipline, de la planification à la livraison
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes
• Comprendre les besoins de la clientèle et proposer des solutions adaptées
• Assurer le suivi des échéanciers, des budgets et des honoraires
• Rédiger des devis, des rapports techniques et des offres de services
• Participer aux expertises en phase d’avant projet
• Soutenir la surveillance des travaux
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques

• Baccalauréat en génie électrique ou l’équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Huit ans ou plus d’expérience pertinente en firme de génie conseil dans un rôle d’ingénieur en électricité du bâtiment
• Expérience en coordination ou gestion de projets de bâtiment
• Maîtrise du français et niveau fonctionnel ou avancé de l’anglais
• Maîtrise d’AutoCAD, Revit et de la suite Office 365
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et orientation client

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité Universi
  
  T, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien‑être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2

SLGBTQIA+. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.