Ingénieur.e électrique, Appareillage électrique; centrales hydroélectriques

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Reconnue pour son expertise en énergie et en infrastructures électriques complexes, notre équipe en génie électrique joue un rôle clé dans le développement, la réfection et l’optimisation des centrales hydroélectriques au Canada. Portés par la transition énergétique et la modernisation des actifs existants, nos projets couvrent l’ensemble du cycle de vie des installations, des études préliminaires à la mise en service.

Afin de soutenir la croissance de nos activités en hydroélectricité, nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e électrique spécialisé.e en appareillage électrique. Appuyé.e par des équipes multidisciplinaires chevronnées, vous participerez à des projets d’envergure mettant à profit votre expertise technique et votre compréhension des environnements de forte puissance.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir des systèmes électriques de puissance pour des centrales hydroélectriques, incluant l’appareillage moyenne et basse tension
• Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité ainsi qu’à l’ingénierie de détail
• Développer l’ingénierie d’agencement et d’implantation d’appareillage électrique, notamment :
  • Armoires moyenne tension
  • Barres blindées moyenne et basse tension
  • Transformateurs des services auxiliaires
  • Centres de distribution électrique basse tension
• Préparer et réviser les livrables d’ingénierie, incluant plans d’ensemble, élévations, détails de construction, schémas unifilaires, liste de matériel et liste de câbles
• Réaliser ou valider les calculs électriques requis pour le dimensionnement et la sélection de l’appareillage électrique et des câbles d’alimentation
• Participer à la sélection technique des équipements, à la revue des données fournisseurs et à l’estimation des quantités
• Rédiger des devis techniques pour les travaux d’installation
• Coordonner vos travaux avec les autres disciplines impliquées (structure, civil, mécanique lourde et auxiliaire, commande et protection, bâtiment, architecture)
• Effectuer des relevés et des visites sur site, contribuer aux activités de soutien technique en chantier et lors des phases de mise en service, et participer aux essais d’acceptation en usine et en chantier lorsque requis
• Superviser le travail d’ingénieur.e.s CPI et de technologues dans l’équipe
  

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Rigueur et sens de l’éthique
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Dix d’expérience probante en ingénierie électrique, idéalement dans des projets de centrales hydroélectriques ou d’installations de puissance
• Connaissance des normes et pratiques des entreprises d’utilité publique
• Bonne maîtrise des méthodes de conception des systèmes de distribution et de puissance électrique
• Expérience avec des logiciels de conception (p. ex. AutoCAD et outils similaires)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Connaissance des codes et normes applicables, dont le Code d’électricité du Québec
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une…