Chargé de projet ingénieur mécanique

Location: Bois-des-Filion

Propulsez votre carrière au cœur de l'énergie électrique !

Vous recherchez un défi stimulant où l'innovation rencontre la rigueur technique ? Rejoignez un leader québécois, fournisseur officiel d'appareillages haute tension depuis plus de 25 ans. En tant que membre clé de l'équipe, vous contribuerez directement à l'avancement de l'infrastructure électrique, au Québec comme à l'international.

Votre mission

Rattaché(e) à la direction technique, vous êtes responsable de la réalisation des activités d’ingénierie liées à l’installation des produits. Votre rôle combine conception de pointe, optimisation technique et leadership d'équipe.

Avantages

Ce que nous offrons

Nous proposons un environnement de travail dynamique où la qualité et l'innovation sont au premier plan :

Flexibilité :
Horaire flexible et mode de travail hybride.

Assurances complètes :
Protection collective

Congés : 5 jours de maladie par année (37,5h).

Environnement moderne :
Bureaux à aire ouverte avec espaces privés réservables pour les réunions.

Reconnaissance :
Prime de recommandation de 1 000 $ offerte aux employés.

Responsabilités
Vos principales responsabilités :

Ingénierie & Conception : Réaliser la conception détaillée des nouveaux produits et mener les études d’installation.

Optimisation :
Améliorer les appareils d’un point de vue économique et technique en collaboration étroite avec la production.

Leadership : Gérer et encadrer une équipe de 4 dessinateurs, tout en optimisant les méthodes de travail et les logiciels de modélisation.

Coordination Internationale :
Collaborer sur des projets avec des usines partenaires à l'étranger (Europe, Asie).

Expertise Conseil :
Participer aux revues de contrat et soutenir l’équipe commerciale lors de la préparation des soumissions.

Profil recherché
Vous êtes un(e) ingénieur(e) autonome, proactif(ve) et curieux(se), reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités.

Qualifications
Exigences :

BAC en génie mécanique.

Membre en règle de l’OIQ (Indispensable).

2 à 5 ans d’expérience en ingénierie.

Maîtrise de Solid Works, PDM et 3DExperience.

Bilinguisme (Français/Anglais) :
Essentiel pour la communication avec les clients et les partenaires internationaux.

Atouts :

Expérience en gestion de personnel ou de projet.

Connaissance des normes sectorielles (CEI, IEEE, NEMA, ISO 9001).

Sommaire

Vous êtes prêt(e) à mettre votre sceau sur des projets d'envergure internationale au sein d'une entreprise qui valorise réellement votre expertise ?
Envoyez votre candidature à :
Eva Zubrzycki Spécialiste sénior en recrutement – Ingénierie
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.