Chargé.e de projet
Job in
Mirabel, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for:
Recrutement TOTEM Inc.
Full Time
position
Listed on 2026-06-10
Job specializations:
-
Engineering
Site Manager, Mechanical Engineer, Civil Engineering, Building Services Engineer
-
Construction
Site Manager, Civil Engineering
Job Description & How to Apply Below
Position: Chargé.e de projet (AT)
Location: MirabelOffre d'emploi : chargé(e) de Projets en Mécanique du Bâtiment
Lieu: Mirabel
Mode: présentiel
Description:
Dans le cadre de projets variés et stimulants, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre équipe à Mirabel.. Le(la) chargé(e) de projets sera responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux de mécanique du bâtiment, contribuant ainsi à la réussite globale des chantiers.
Responsabilités:
Planification des échéanciers, des équipements, des matériaux et de la main-d’œuvre pour les différents projets.Coordination de l'avancement du chantier en respectant les standards établis.Réalisation d'inspections sur les chantiers pour garantir l'avancement et la conformité des travaux.Collaboration à la planification du travail des équipes techniques.Participation active aux réunions de chantier.Évaluation des méthodes visant à optimiser l'utilisation des matériaux et à améliorer l'efficacité des processus.Application rigoureuse du programme de prévention en santé et sécurité.Exigences:
Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe.Minimum cinq (5) années d'expérience en gestion de projets.Excellentes compétences en planification, organisation et analyse.Capacité éprouvée à résoudre les problèmes survenant en cours de projet.Sens des priorités et aptitude à travailler sous pression.Permis de conduire valide.Avantages:
Environnement de travail dynamique et stimulant.Séances de crossfit encadrées sur place tous les midis.Collations santé, cafés et thés gratuits.Rabais "employés" sur les produits et services.Événements d'entreprise réguliers.Possibilités de formation pour le développement professionnel.Entreprise à la pointe des nouvelles technologies.Horaire d’été.Assurance collective, télémédecine et programme d’aide aux employés.Culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés.Reconnaissance de l'impact du travail des employés.
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