Professionnel principal, Ingénierie — Intégrateur d'aéronef

Programme d'avantages sociaux

Bombardier offre un programme d'avantages complet et concurrentiel, comprenant :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté
• Contributions à l'équipe

• Relever directement du chef de la conception d'aéronef G8000.
• Soutenir le chef de la conception d'aéronef et le Chief Aircraft Integrator pour des études, enquêtes et plans d'action spécifiques à la plateforme.
• Travailler avec les chefs de projet de la plateforme pour assurer le soutien, les priorités et l'exécution des enquêtes sur des sujets émergents, des améliorations de produit et des atténuations des risques.
• Représenter le Chief Aircraft Integrator lors d'activités au niveau de l'aéronef telles que : interfonctionnelles enquêtes.
• Élaborer et harmoniser des plans d'action pour les améliorations de produit, les problèmes et les risques.
• Représenter le Chief Aircraft Integrator en tant que coprésident du comité de changement, veillant à l'exhaustivité des solutions proposées.
• Soutenir le Chief Aircraft Integrator dans l'établissement des exigences au niveau de l'aéronef (D&O & ARD), ainsi que les marges de conception et de performance des modifications de conception sous la responsabilité de la plateforme.
• Collaborer avec les directeurs fonctionnels et les fellows pour s'assurer que le niveau de soutien approprié est disponible afin de répondre aux priorités.

• Licence ou maîtrise en génie.
• Au moins 10 ans d'expérience en conception et intégration d'aéronefs.
• Connaissance du processus de certification de type, du processus d'actions correctives et des procédures de l'Organisation d'approbation de conception (DAO).
• Connaissances approfondies dans un domaine spécifique et bonne connaissance générale de nombreux systèmes d'aéronefs.
• Capacité à intégrer plusieurs disciplines d'ingénierie pour résoudre des problèmes.
• Leadership, aptitude à constituer des équipes et capacité de prise de décision.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique légalement protégée à postuler.