Professionnel principal, Ingénierie hydromécanique

Overview

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi nous joindre? Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients exigeants, des entreprises, des gouvernements et des forces armées. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier Avec le bien‑être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de téléconsultation santé

• Participer à l'intégration du système de commande de vol, hydraulique et/ou du train d'atterrissage pour la définition, la spécification, la conception, l'analyse, la modification, l'essai et la certification des systèmes hydromécaniques
• Coordonner les activités de développement produit entre le fournisseur du système et les lots de travail concernés
• Assurer la conception, la validation, la certification et la livraison réussies du système
• Assurer l'achèvement réussi des livrables de chaque phase de développement (peut rédiger, réviser, approuver)
• Résoudre les problèmes techniques dans un environnement interfonctionnel
• Participer à la conception et à l'intégration du système
• Réviser la conception et la documentation de tous les aspects liés à votre système
• Vérifier la qualité des analyses du fournisseur
• Valider et vérifier les exigences du système ainsi que la performance du système par des revues de conception, des analyses, des essais sur banc et en vol
• Définir, préparer et exécuter les essais de qualification et de certification
• Travailler avec le fournisseur pour enquêter et résoudre les constats d'essai
• Préparer ou réviser les rapports de qualification ou de certification
• Collaborer avec les départements calcul, charges, fiabilité, maintenabilité et sécurité (RM&S), simulation, support client et opérations
• Identifier les problèmes et obstacles, assurer le suivi et communiquer l'avancement
• Préparer des rapports ou des présentations

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou aérospatial avec une expérience pertinente d'au moins sept (7) à dix (10) ans
• Vous avez de l'expérience en conception, intégration, développement et certification de systèmes hydromécaniques
• Vous connaissez les règlements de navigabilité pertinents et le processus de certification
• Vous avez de bonnes compétences orales et en rédaction technique en anglais (requis)
• Vous êtes motivé, autonome, organisé et capable de travailler avec une supervision limitée
• Vous êtes un joueur d'équipe et capable de travailler avec des fournisseurs et des clients
• Vous êtes dynamique, faites preuve d'initiative, d'un fort sens des responsabilités et d'un bon jugement
• Vous maîtrisez les logiciels MS Office (essentiel)
• La connaissance de CATIA, Matlab, Simulink est un atout

Si vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées. Bombardier est un employeur qui souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, appartenance ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.