Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.
Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.
Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.
Votre opportunité
Vous êtes ingénieur(e) en Mécanique du bâtiment? Vous désirez évoluer et vous épanouir au sein d’une équipe dynamique tout en réalisant des projets de nature variée et multidisciplinaires complexes? Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant nos équipes en mécanique du bâtiment à nos bureaux de Longueuil, Montréal ou Laval.
Les projets de bâtiments majeurs se multiplient. Vous souhaitez devenir un joueur clé au sein de nos équipes et participez à la conception et la réalisation de projets partout au Québec et au Canada et ce, pour nos clients du milieu institutionnel, industriel ou commercial? Cette opportunité pourrait être la vôtre !
Nous œuvrons dans un environnement professionnel et collaboratif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes. Agissez dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.
Vous aurez comme tâches principales de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures dans le domaine de la mécanique du bâtiment.
Vous pourrez développer votre expertise en participant à des projets complexes (ventilation, plomberie, chauffage/refroidissement et systèmes connexes) auprès d’importants clients.
Vos responsabilités
En autres, vous devrez :
Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment et s’assurer du respect des lignes directrices du département, des prescriptions des codes et autres règlements;
Collaborer avec ses pairs, les autres lignes d’affaires de Stantec et les clients;
Agir, lorsque requis, comme chargé de discipline mécanique et diriger les équipes de conception mécanique;
Agir, lorsque requis, comme chargé de projet sur certains projets électromécaniques ou multidisciplinaires;
Participer au mentorat des ressources juniors du département;
Réaliser, rédiger et approuver des rapports techniques;
Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique reliée au projet;
Participer aux relevés d’installations existantes;
Apporter votre expertise technique aux différents mandats;
Assurer la coordination des activités d'ingénierie dans le cadre des différents projets en mécanique du bâtiment;
S'assurer de la conformité et de la qualité du travail effectué par le personnel impliqué dans le projet et apporter les correctifs nécessaires;
Participer à la préparation des offres de services, la planification ainsi que l’estimation des projets.
Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur Linked In!
Vos clés de succès :
Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;
Posséder d’excellentes connaissances des Codes et Normes (ASHRAE, CSA, etc.);
Intérêt marqué pour le partage de connaissance (mentorat);
Connaissance de Revit;
Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) afin de collaborer au quotidien avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec et/ou avec des clients;
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit;
Carte ASP construction (atout).
Votre parcours :
Posséder un minimum de 7 ans d'expérience dans un poste similaire en mécanique du bâtiment, idéalement sur projets bâtiments institutionnels;
Être titulaire d’un Baccalauréat en génie mécanique;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé.…
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