Ingénieure​/Ingénieur sénior, Géotechnique

Votre opportunité

Rejoignez Stantec en tant que Chargé(e) de projet en Géophysique et menez de projets dans notre équipe en géotechnique et de sciences de la Terre. Dans ce poste varié, vous mettrez en œuvre plusieurs techniques géophysiques, tant au niveau de l’acquisition des données au terrain ainsi que dans l’analyse et la présentation des résultats. Aussi vous seriez impliqué à développer et de faire croître ce secteur d’activité au sein de Stantec, notamment en participant activement à la formation de ressources, à l’évaluation et l’acquisition d’équipement et dans le développement de nos pratiques.

• Planifier, coordonner, mettre à l’essai et superviser des programmes d’acquisition de données géophysiques;
• Identifier les besoins du client et/ou de l’équipe de projet, sélection de la technique géophysique la mieux adaptée;
• Faire la planification des chantiers (budget, échéancier, équipement, ressources, etc.);
• Procéder à l’acquisition et aux traitements des données recueillies sur le terrain. Faire le contrôle de qualité des données, interpréter les résultats et mener à la préparation des livrables;
• Former et superviser des ressources additionnelles ou complémentaires (techniciens, ingénieurs juniors, géologues).

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteur Benjamin Ponchon sur Linked In!

• BAC en génie géologique, génie physique, géologie ou autre discipline pertinente et maîtrise en géophysique (atout).
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans la réalisation de mandats géophysiques appliqués à des projets d’ingénierie.
• Connaissances de plusieurs méthodes de géophysique: sismique réfraction, MASW, imagerie électrique en courant continu, contrôle et suivi des vibrations, diagraphie en forage, downhole, géoradar, sismique réflexion (atout).

• Avoir de l’ambition, être proactif
• Autonomie et capacité à travailler avec des délais serrés.
• Bonnes capacités de rédaction en français et anglais fonctionnel.
• Carte ASP
• Membre de l’OIQ ou l’OIG (atout)
• Être disponible pour se déplacer régulièrement à travers le Quebec (10 à 20% du temps)

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement taux kilométrique à 0.72$
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

280 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

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