Gestionnaire technique – Mécanique du bâtiment

Gestionnaire technique – Conception mécanique du bâtiment

Salaire : 130 000 $ – 140 000 $ + bonification de 6 %

Déplacements : ~10 % (véhicule personnel)

Nous recherchons un Gestionnaire technique en mécanique du bâtiment pour jouer un rôle clé au sein d’une équipe d’ingénierie spécialisée en systèmes du bâtiment. Ce poste combine leadership et expertise technique, avec un focus sur la conception mécanique, l’efficacité énergétique et l’amélioration des processus.

• Fournir un soutien technique à l’équipe de conception (codes, normes, meilleures pratiques)
• Participer à la conception et à la révision de systèmes mécaniques (plans et devis)
• Contribuer à la résolution de problématiques techniques en phase de conception
• Préparer et réviser la documentation technique et les appels d’offres
• Superviser une équipe d’environ 5 techniciens et dessinateurs
• Améliorer les méthodes de travail et les outils internes
• Collaborer avec les équipes d’électricité et d’automatisation
• Planifier et suivre les livrables et échéanciers de projets
• Supporter les équipes de construction et de mise en service

• Projets institutionnels et commerciaux d’envergure (5 M$ à 15 M$)
• Portefeuille de projets à travers le Québec et le Canada
• Environnement axé sur l’efficacité énergétique et la transition énergétique

• Formation en génie mécanique ou technique du bâtiment
• Expérience en mécanique du bâtiment (idéalement 15 ans, mais profils dès 8+ ans considérés)
• Expérience en conception de systèmes mécaniques (plans, devis, appels d’offres)
• Expérience en gestion ou supervision d’équipe technique
• Excellente connaissance des codes et normes (CSA, NFPA, ASHRAE, Code du bâtiment)
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais
• Forte capacité d’organisation, de priorisation et de communication

• Connaissances en efficacité énergétique
• Maîtrise d’AutoCAD et/ou REVIT
• Expérience en exploitation de bâtiments ou audits énergétiques
• Maîtrise d’outils techniques (GMAO, Power BI, etc.)

• Horaire flexible et mode hybride
• Assurances collectives et régime de retraite
• Environnement de travail collaboratif et humain
• Opportunités de développement professionnel