Ingénieur; e) en stress Statiques​/Stress Engineer - Static

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s mostinnovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as theyprovide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities.

Where you can make a difference. Where no two days arethe same

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau licence (bachelor) en génie mécanique ou aérospatial et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans l’industrie aérospatiale.
• Vous avez des connaissances des structures primaires et secondaires aéronautiques (métalliques et composites) ainsi que de l’intégration des systèmes.
• Vous possédez de bonnes connaissances en calculs de structure de base (métallique et composite).
• La connaissance des calculs de contraintes liés aux systèmes est un atout.
• Vous avez une bonne maîtrise et compréhension des méthodes FEM / FEA.
• La connaissance de MS Patran/Nastran, Hyper Works et CATIA V5 est un atout.
• Vous êtes une personne dynamique, proactive, dotée d’un bon sens de l’organisation et d’excellentes compétences en communication.
• Vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités et de l’engagement, êtes un(e) bon(ne) joueur(se) d’équipe au sein d’un environnement multidisciplinaire et êtes à l’aise pour travailler sous pression.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• La maîtrise du français est un atout.

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients.

Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte…