Gestionnaire de Programme Senior - integration interSystèmes​/Senior Program Manager - Cross-Systems Integration

Job Description

Job Description:

*** English job description follows
*** Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en gestion de Projets-Programme et/ou développement de systèmes embarqués, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique ou une industrie similaire et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire de Program Senior - intégration inter

Systèmes de l’A220 basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous vous reporterez au Responsable du PDT Systèmes. Vous ferez partie de l’équipe de l’équipe de développement du Programme A220 dans le périmètre des Systèmes, dont le but est de piloter l’ensemble des évolutions des systèmes embarqués de l’avion A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Gestionnaire de Program Senior - intégration inter

Systèmes de l’A220 sera de piloter l'intégration et la cohérence des évolutions des systèmes dans le cadre de nouveaux développements sur l’Airbus A220. Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers:
  Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle:
  Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé:
  Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Définir et piloter un plan intégré des évolutions des systèmes lors d’évolution de l’A220 ;
• Piloter l'intégration des nombreuses interfaces entre les systèmes ;
• Piloter la mise en place de stratégie d'optimisation des activités de V&V ;
• Assurer la définition de projets de développement avec différents niveaux de complexité ;
• Piloter l'intégration des budgets et des échéanciers cross-systèmes ;
• Mettre en place et coordonner la gouvernance adéquate avec les acteurs clés, vous permettant de piloter acecuatement vos activés ;
• Assurer l’exécution des projets de développement en temps et en heure, en qualité, dans le budget planifié et avec les performances définies dans la spécification ;
• Sécuriser l’engagement de tous les acteurs et principalement de tous les fournisseurs impactés par les modifications requises dans les projets de développement ;
• Assurer la bonne application des processus Airbus de…