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Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B​/Tester - Aircraft Engines, Class B

Job in Montreal (administrative region), Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Rolls-Royce
Full Time position
Listed on 2026-10-10
Job specializations:
  • Engineering
    Aerospace / Aviation / Avionics, Electrical Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 42000 - 65000 CAD Yearly CAD 42000.00 65000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B / Tester - Aircraft Engines, Class B
Location: Montreal (administrative region)

Montréal, QC, Canada
Un Testeur
- Moteurs d'aeronef, Classe B Est Un Employé Dont Le Travail Consiste Principalement à Aider Un Testeur Classe A Ou Qui Effectuera Une Seule Des Fonctions D'un Testeur Classe A à L'exception De Tester Les Moteurs Seul

  • Mouvement de matériel à l'intérieur de la cellule ou département
  • Assister le spécialiste d'accessoires électriques pour résolution de problèmes électriques durant le test
  • Changement de quincaillerie externe au moteur dans le banc d'essai, souvent assisté d'un ajusteur-monteur
  • Changement de configuration dans banc d'essai
  • Balancement (trim balance de la fan)
  • Câblage d'instrument
  • Enlever et réinstaller tuyauterie lors des essais (en cours de processus) tel que enlever un tuyau etc., lorsque requis pour le remplacement d'accessoires
Job Description
  • Mouvement de matériel à l'intérieur de la cellule ou département
  • Assister le spécialiste d'accessoires électriques pour résolution de problèmes électriques durant le test
  • Changement de quincaillerie externe au moteur dans le banc d'essai, souvent assisté d'un ajusteur-monteur
  • Changement de configuration dans banc d'essai
  • Balancement (trim balance de la fan)
  • Câblage d'instrument
  • Enlever et réinstaller tuyauterie lors des essais (en cours de processus) tel que enlever un tuyau etc., lorsque requis pour le remplacement d'accessoires

Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Ce que vous obtiendrez?
  • Un salaire compétitif
  • Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
  • Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
  • 2 jours de congés familiaux payés
  • 3 jours fériés payés pour Noël
  • 2 jours fériés payés pour le Nouvel An
  • 1 jour flottant pour la période des vacances
  • Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
  • Un programme d'avantages sociaux à la carte
  • Un club social
  • Des possibilités d'avancement
  • Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé
Exigences De Base
  • Diplôme d'études secondaire
  • Diplôme d'études collégiale (DEC) en réparation ou conception d'aéronef de

l’École Nationale d’Aérotechnique (ÉNA) - La formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées.

  • Posséder au moins 6 mois d'expérience
  • Doit être citoyen canadien ou résident permanent
  • Bilingue français et anglais
Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ;

nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir mais sur notre stratégie d'inclusion…

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