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Spécialiste de projet – ingénierie - CGP​/Project Specialist – Engineering - CGP

Job in Mirabel, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Cessna Aircraft Company
Full Time, Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-10-11
Job specializations:
  • Engineering
    Engineering Design & Technologists, Systems Engineer, Aerospace / Aviation / Avionics
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 100000 CAD Yearly CAD 70000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Spécialiste de projet – ingénierie - CGP / Project Specialist – Engineering - CGP
Location: Mirabel

Job Description - Spécialiste de projet – ingénierie - CGP / Project Specialist – Engineering - CGP (345250)

Spécialiste de projet – ingénierie - CGP / Project Specialist – Engineering - CGP (

Job Number:345250 )

Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusqu’aux systèmes de rotor basculant avancés. Aujourd'hui, Bell façonne l'avenir de l'aviation grâce à une ingénierie spécialisée. Venez rejoindre notre équipe.

Sommaire des responsabilités

À titre de membre de l’équipe d’ingénierie pour la modernisation des apparailes militaires du Griffon, le gestionnaire de projet est responsable des projets techniques, de la conception à la réalisation, ainsi que de l’atteinte des objectifs fixés par le client.

  • Planifier, organiser et gérer la cédule de l’équipe d’ingénierie des systèmes, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du programme PLVG
  • Coordonner les efforts de développement afin de supporter la cédule de certification.
  • Coordonner les revues de plans de test avec les différents intervenants.
  • Collaborer avec plusieurs services (Ingénierie – toutes les disciplines, expérimental, ingénierie, fabrication, approvisionnement, finances, TI, publications techniques, soutien à la clientèle, opérations intégrées, assurance de la qualité
  • Coordonner avec les différents fournisseurs et avec le client MDN.
  • Créer et mettre à jour les plans de projet (en utilisant les outils de planification et une méthode par phases ou par jalons), déterminer les livrables requis, affecter les ressources et estimer les tâches.
  • Surveiller l’évolution du projet et rendre compte des résultats du projet au Gestionnaire de l’équipe.

Exigences du poste / Qualifications

  • Baccalauréat en génie ou diplôme technique.
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine aérospatial et de la gestion de projets, de préférence d’un système d’armes aéroporté militaire.
  • Une expérience préalable de la gestion de la flotte de l’Aviation royale canadienne (ARC) est un atout.
  • Posséder des habiletés interpersonnels, leadership, habileté de communication et sens de l’organisation.
  • Connaissance de la certification des aéronefs et de la réglementation, en particulier en ce qui concerne les règles de certification du Ministère de la défense nationale (MDN) est souhaitable
  • Une certification en gestion de projet est souhaitable.
  • Une connaissance du processus d’introduction de nouveaux produits et des services de Bell Textron est souhaitable.
  • Excellente habileté à communiquer (à l’oral et à l’écrit) en français.
  • Excellente habileté à communiquer en anglais, car ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec
  • Une connaissance fonctionnelle de la gamme d’outils Windows Office.
  • Une connaissance fonctionnelle de Primavera P6, Enovia, SAP et MS Project est souhaitable

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Cette offre au sein du département des programmes canadiens gouvernementaux est conditionnelle à l’obtention et au maintien du niveau de sécurité NATO requis pour le poste.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

  • Programme d’assurances collectives et soins de santé virtuels
  • Régime d’épargne retraite
  • Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
  • Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
  • Politique d’horaire flexible
  • Programme d’aide à l’éducation
  • Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
  • Programme d’aide aux employés et à la famille.

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment…

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