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Stagiaire ingénierie gestion actifs usine LSR hiver

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: CAA Club Group
Full Time position
Listed on 2026-10-17
Job specializations:
  • Engineering
    Energy Engineer, Electrical Engineering, Process Engineer, Engineering Design & Technologists
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 21000 - 34000 CAD Yearly CAD 21000.00 34000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Stagiaire ingénierie gestion actifs usine LSR hiver 2027
Location: Montreal

Possibilités de carrière:
Stagiaire ingénierie gestion actifs usine LSR hiver 2027 (1254)

demande
1254
-Affiché
- Exploitation du réseau, immeubles et mesurage

Lieu de travail

11401, avenue Armand-Chaput, Montréal, présence requise de 3 à 4 jours par semaine à l’usine avec possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

Type de poste

Temporaire

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience de stage

Apprends, contribue et développe-toi :

Fais partie d'une équipe qui te confie des mandats concrets, valorise tes idées et t'offre l'occasion d'acquérir une expérience enrichissante aux côtés de collègues passionné.e.s.

Des conditions avantageuses pour soutenir ta réussite :

Profite d'une rémunération concurrentielle et de la possibilité de concentrer ta semaine de travail afin de mieux concilier tes études, ton travail et ta vie personnelle.

Votre gestionnaire Nathalie Ragi , vous propose:
  • Contribuer à l’amélioration de la sécurité des opérations et à la fiabilité des actifs d’une usine de production de gaz naturel liquéfié.

Collaborer étroitement avec les équipes d’exploitation, les firmes de génie-conseil et de nombreux partenaires terrain dans le cadre de projets d’amélioration.

Évoluer dans un environnement industriel stimulant favorisant l’autonomie, l’apprentissage et la participation à des projets concrets.

Découvrir le rôle

Vous relèverez de la directrice principale, Entretien, gestion des actifs et Système de gestion de la sécurité des opérations et du procédé (SGSOP). Dans un contexte d’amélioration continue, vous contribuerez à l’élaboration et à la réalisation de projets visant à accroître la fiabilité et la sécurité des actifs de l’usine de liquéfaction de gaz naturel (GNL). En vous appuyant sur l’analyse des menaces et des risques opérationnels, vous participerez au développement de solutions d’amélioration, effectuerez des activités sur le terrain et soutiendrez la mise à jour de la documentation requise pour mener les projets à bien.

Principales

responsabilités
  • Analyser les menaces et les risques afin de soutenir le développement des projets d’amélioration;
  • Effectuer des relevés terrain à l’usine LSR et recueillir l’information requise à l’avancement des projets;
  • Collaborer avec les équipes d’exploitation et les firmes de génie-conseil dans le développement et l’implantation des projets;
  • Participer à l’élaboration de solutions d’amélioration des actifs de l’usine;
  • Assurer le suivi des informations techniques nécessaires à la réalisation des projets;
  • Développer et maintenir des relations de travail positives avec les collègues, partenaires, fournisseur.euse.s , sous-traitant.e.s et client.e.s.
Ce que l'on recherche
  • Étudiant.e en 2e ou 3e année d’un baccalauréat en génie mécanique ou en génie électrique;
  • Posséder des connaissances en planification de travaux en milieu industriel;
  • Être disponible pour effectuer des déplacements à l’usine LSR;
  • Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*.
  • Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de débrouillardise.
  • Démontrer un bon esprit d'équipe et de bonnes habiletés de communication.
  • Posséder une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Faire preuve de rigueur dans la réalisation des mandats.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

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