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Intern, Environment

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: CDPQ Infra inc.
Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-10-18
Job specializations:
  • Engineering
    Environmental & Urban Planning, Regulatory Compliance Specialist, Environmental Compliance & Protection
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.
CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet Tram Cité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
Sommaire du rôle   Travaillant au sein de la direction Environnement.
Principales responsabilités   Analyse technique et conformité     Appuyer l'équipe environnement dans l'analyse de documents techniques, réglementaires et contractuels;
Contribuer au suivi des engagements, des autorisations et des obligations environnementales applicables.
Suivi et organisation de l'information     Participer à la mise à jour des tableaux de suivi des conditions, des engagements et des échéances des différents projets de CDPQ Infra;
Structurer et organiser l'information environnementale afin d'en faciliter l'accès, le partage et la consultation;
Maintenir l'information environnementale à jour afin d'assurer une bonne traçabilité des suivis réalisés;
Contribuer à l'organisation documentaire dans SharePoint ou dans les autres outils de suivi utilisés par l'équipe.
Préparation de matériel et outils de travail     Appuyer l'équipe dans la préparation de présentations liées aux activités environnementales;
Préparer ou mettre à jour des fiches de suivi, des listes de contrôle ou d'autres outils de travail;
Contribuer, au besoin, à la mise à jour de matériel de sensibilisation, de communication ou de mobilisation en environnement.
Participation aux rencontres et collaboration     Participer à certaines rencontres, ateliers ou suivis internes, selon les besoins de l'équipe;
Recueillir l'information pertinente lors des échanges et documenter les actions requises.
Exigences recherchées     Baccalauréat en génie, environnement ou toute autre discipline connexe, avec au moins deux années complétées;
Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux liés aux grands projets d'infrastructures;
Bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse;
Rigueur, souci du détail, autonomie et curiosité;
Bonne connaissance de la suite Microsoft 365, notamment Excel, Word et PowerPoint;
La connaissance de SharePoint, Power BI ou Copilot constitue un atout;
Une connaissance des exigences réglementaires environnementales ou de la norme ISO 14001 constitue également un atout;
Intérêt pour les audits environnementaux, les visites terrain et le suivi des exigences applicables aux différents projets d’infrastructure.
Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?
Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.

Note:

Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences.
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