Technicien; ne) de son en direct

Résumé du poste :

• Organiser l'équipement audio nécessaire ;
• Assister à la répétition ;
• Assurer la liaison avec les clients pour discuter des besoins techniques ;
• Installer l'équipement et effectuer une vérification du son avant le début du concert ;
• Faire fonctionner la console de son;
• Surveiller le volume audio et la qualité du son pendant le concert/l'événement ;
• Contrôler la balance et la qualité du son pendant le concert ou l'événement et faire des ajustement au besoin;
• Assurer le bon fonctionnement d’équipement et signaler des problèmes;
• Aider aux tâches d'entretien du studio.

Unité :
Communications et production

Compétences et capacités :
Doit être actuellement inscrit au programme d’études supérieures en enregistrement du son de l’École de musique Schulich, ou avec l’approbation du Coordonnateur(trice) du secteur d’enregistrement du son, être actuellement inscrit dans l’année de qualification en enregistrement du son. Doit avoir une connaissance pratique complète des salles et lieux d’évènements de l’École de musique Schulich et de l’équipement audio associé incluant les logiciels des stations de travail audio numérique.

Avoir une connaissance des techniques standard de microphone stéréo, être orienté vers le client, proactif(ve) et professionnel(le). Doit être en mesure de travailler dans des délais stricts. Capacité à communiquer efficacement en anglais écrit et parlé.

Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente

Salaire horaire : (SEOUM

C) $18.00

Nombre estimé d’heures de travail par semaine : 2 (Temps partiel)

Date de début de l’emploi :

Date de fin de l’emploi :

Date limite pour postuler :

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, acces

Située dans l’une des grandes villes multiculturelles et multilingues du monde, l’Université McGill est reconnue à l’échelle internationale pour son excellence en tant qu’établissement d’enseignement supérieur et de recherche de premier plan. Depuis près de 200 ans, grâce au travail de personnes dévouées, McGill innove dans divers domaines et apporte des solutions à certains des problèmes les plus importants au monde.

Les membres de la communauté de McGill sont fiers de faire partie d’une communauté à la fois mondiale et locale, inspirée par les défis et déterminée à façonner un avenir meilleur. Certifiée STARS, niveau Platine, en développement durable, McGill fait également partie des employeurs les plus verts au Canada et est un des meilleurs employeurs de Montréal.

Grandescunt Aucta Labore. Par le travail, toute chose augmente et croît. Trouvez un but précis. Formez votre avenir. Joignez‑vous à nous aujourd’hui.