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Coordonnateur·trice événementiel·le technique; sonorisation

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: L'Équipe Spectra (Montréal en lumière, Francos de Mtl, Festival International de Jazz de Montréal)
Full Time position
Listed on 2026-10-17
Job specializations:
  • Entertainment & Gaming
    Event Management & Planning, Music & Audio Production, Event Staff/ Venue Crew, TV & Film Production
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 42000 - 64000 CAD Yearly CAD 42000.00 64000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Coordonnateur·trice événementiel·le technique (sonorisation)
Location: Montreal

Renseignements de base:

  • Titre du poste: Coordonnateur événementiel technique (sonorisation)
  • Service: Production des Festivals
  • Festivals: Francos de Montréal, Festival International de Jazz de Montréal
  • Contrat: 29 mars 2026 au 16 juillet 2027

* Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte

Raison d’être du poste:
Relevant de la gestionnaire de production, technique et du coordonnateur technique principal, le coordonnateur événementiel technique (sonorisation), doit participer à la planification, l’organisation, et la direction de toute activité relative à la production technique ou de la diffusion des spectacles extérieursdes festivals.
Il travaille à atteindre les objectifs de coûts, de délais, d’envergure et de qualité fixés par l’entreprise afin d’offrir un cadre de diffusion de spectacles de première qualité, et ce pour la plus grande satisfaction de nos publics.
Il assure l’encadrement technique professionnel, participe à l’évaluation des ressources humaines et matérielles nécessaires, la saine administration, et l’évaluation des devis des artistes en s’assurant du respect des budgets.

Responsabilités principales:

  • Effectuer la pré-production des festivals auprès des intervenants techniques internes et externes;
  • Effectuer la pré-production des festivals en procédant à l’analyse des besoins techniques audio spécifiés au plan;
  • Analyser les devis techniques des artistes, des fournisseurs techniques et des agences présentant des spectacles sur le site des Festivals;
  • Lorsque requis, lire et dessiner des plans à l’aide de logiciel de dessin spécialisé (décors, plantations, etc…);
  • Évaluer les besoins en équipements et infrastructures audio nécessaires à la mise en place et aux opérations du site et plus spécifiquement des spectacles extérieurs;
  • Assurer le suivi des besoins audio des scènes du site extérieur;
  • Établir les listes d’équipements techniques/artistiques des différents lieux de diffusion;
  • Rechercher des fournisseurs et effectuer des commandes d’équipements techniques. Assurer le suivi desdites commandes ainsi que le retour des équipements;
  • Participer au développement des procédures d’installation et d’opération des infrastructures de site;
  • Superviser les opérations de mise en place des équipements, durant les périodes de montage, la mise en service, l’utilisation, le support utilisateurs ainsi que pendant les périodes de démontage;

Caractéristiques recherchées:

  • Expérience de 5 ans minimum dans la production de spectacles, et la sonorisation.
  • Excellentes connaissances en sonorisation, et particulièrement dans le domaine de la diffusion de spectacles en extérieur.
  • Bonnes connaissances des autres disciplines des arts de la scène, éclairage, vidéo, gréage.
  • Connaissance de la suite Microsoft Office.

Exigences et profil recherchés:

  • Excellente qualité du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Expérience en gestion de personnel.
  • Professionnel, organisé, passionné, soucieux de bien faire, et à l’écoute.
  • Capacité à travailler sous pression et dans délais serrés.
  • Très grande disponibilité pendant les événements.

Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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