Hybride Numéro de poste 30650 Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein 04-fév-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques Lieu(x): Montréal
Une carrière comme directrice ou directeur, Risque de crédit – Agriculture au sein de l’équipe du Risque de crédit agricole à la Banque Nationale, c'est agir comme une personne clé en adjudication de crédit pour le financement agricole et agroalimentaire. Cet emploi te permet de jouer un rôle essentiel dans la croissance de portefeuilles de clients à fort potentiel en appliquant ta solide expertise en analyse financière et en crédit.
Cette opportunité est idéale si tu es stimulée ou stimulé par la prise de décision, l’impact sur les affaires et la collaboration avec les directrices et les directeurs de relations d’affaires afin d’assurer des résultats de crédit solides et stratégiques.
Ton emploi :
Ton équipe :
Tu relèves de la directrice principale nationale, Risque de crédit – agriculture, et fais partie d’une équipe nationale solide, engagée à soutenir les partenaires en agrofinance partout au pays. Nous offrons des modalités de travail flexibles, incluant un modèle hybride et des horaires ajustables pour soutenir votre équilibre travail‑vie personnelle.
La Banque Nationale mise sur l’apprentissage en milieu de travail pour vous aider à maîtriser votre rôle. Tu peux accéder à du contenu de formation personnalisé sur des sujets comme les solutions bancaires et l’approche‑conseil pour soutenir ton apprentissage continu. Tu as également accès à des collègues possédant une vaste gamme d’expertises, d’expériences et d’antécédents pour enrichir tous les aspects de votre développement.
Prérequis :
Compétences
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Agriculture Intelligence artificielle Analyse de crédit Diversité et inclusion Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes…
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