Analyste financier.ère; Temporaire

En collaboration avec le gestionnaire responsable des finances, la personne analyste financier.ère soutient la prise de décision stratégique en réalisant des analyses financières rigoureuses, en préparant des rapports fiables et en participant aux processus budgétaires. Elle contribue activement au suivi de la performance, au développement de modèles financiers et à l’évaluation de projets, en collaboration avec plusieurs équipes opérationnelles.

• Participer au processus de fin de mois, incluant la préparation des écritures d’ajustement et la validation des données comptables.

• Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, et formuler des recommandations appuyées par les données.

• Assurer le suivi de différents indicateurs de performance (KPIs) et produire des tableaux de bord clairs et efficaces.

• Préparer des rapports financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels).

• Contribuer aux processus budgétaires et aux exercices de prévisions financières.

• Collaborer avec les équipes internes pour collecter, valider et standardiser les données financières.

• Réaliser des analyses de bilan, notamment le suivi de la variation des postes clés.

• Participer aux activités d’audit annuel en préparant la documentation requise et en assurant la fiabilité des données transmises.

• Titre CPA ou en voie d’obtention, combiné à un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse financière, en comptabilité ou dans un rôle connexe.

• Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec différents systèmes d’information.

• Solides compétences analytiques, capacité à interpréter et vulgariser des données complexes.

• Excellente organisation du travail, autonomie et souci du détail.

• Habileté à collaborer avec plusieurs équipes et à établir des relations de travail positives.

• Compétence en gestion du temps et des urgences.

• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*

* Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature.

Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.