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Chef; Fe) Des Ressources Financiãˆres

Job in Montreal (administrative region), Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Santé Montréal
Full Time position
Listed on 2026-10-10
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Reporting, Financial Compliance, Accounting & Finance, Financial Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 95000 CAD Yearly CAD 70000.00 95000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: CHEF(FE) DES RESSOURCES FINANCIÈRES
Location: Montreal (administrative region)

Lieu de travail : 5605, rue Beaubien Est Montréal (Québec) H1T 1X4

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : 10 jour(s)

Salaire : Classe 37 Affichage : du 7 octobre 2026 au 18 octobre 2026

Quart : jour

1. Valeurs organisationnelles et milieu de vie

Le CHSLD Providence–Saint-Joseph constitue un milieu de vie substitut. À ce titre, le personnel est tenu de collaborer activement à l’approche milieu de vie en soutenant la personne hébergée dans l’exercice de ses droits fondamentaux, le respect de son intégrité, de ses choix et de ses habitudes de vie. La personne titulaire du poste doit, en tout temps, adopter un comportement approprié à un milieu confessionnel et promouvoir des attitudes et des comportements en cohérence avec les valeurs organisationnelles, soit : la justice, l’excellence, la compassion, le respect de la vie et l’imputabilité.

2.

Sommaire de la fonction

La personne titulaire du poste assume la coordination des activités liées à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du budget annuel des 2 établissements (Providence Saint-Joseph et Providence Notre-Dame-de-Lourdes). Elle assure le suivi des revenus et des dépenses, procède aux analyses financières nécessaires et prépare les rapports prévisionnels requis afin de soutenir la prise de décision et d’assurer une gestion financière rigoureuse, conforme aux orientations organisationnelles.

Elle encadre et supervise les activités relatives à la production de la paie et veille à l’application des mécanismes de contrôle interne ainsi qu’au respect des politiques, des procédures administratives et des exigences organisationnelles en vigueur.

3. Responsabilités principales 3.1 Gestion du budget
  • Assure un rôle de soutien et d’expert-conseil en gestion des ressources financières auprès du personnel d’encadrement;
  • Prépare, analyse et produit les rapports financiers requis, conformément aux normes et aux principes comptables généralement reconnus (PCGR);
  • Coordonne et participe activement à l’élaboration, au suivi et à la reddition du budget annuel de l’établissement;
  • Analyse les écarts budgétaires périodiques, en assure le suivi et formule les recommandations appropriées;
  • Réalise les analyses financières et les projections des résultats annuels;
  • Contribue à la préparation et à la diffusion des rapports budgétaires annuels et périodiques à l’intention des gestionnaires;
  • Évalue les impacts financiers et budgétaires des projets de développement et des nouvelles initiatives;
  • Assure la compréhension et la cohérence des hypothèses budgétaires auprès du personnel d’encadrement dans le cadre du processus de budgétisation;
  • Supervise la collecte, la validation et la préparation des données budgétaires;
  • Collabore à l’amélioration continue des rapports financiers et des systèmes financiers informatisés de l’établissement;
  • Analyse les dossiers ou mandats spécifiques qui lui sont confiés et produit les rapports afférents;
  • Participe au développement d’outils et d’indicateurs de gestion, en assure l’analyse et formule des recommandations.
3.2 Administration des activités en gestion financière
  • Conseille et apporte le support au personnel d’encadrement relativement à la gestion des ressources financières, aux politiques, programmes, normes, règles ou procédés;
  • Établit et maintient les communications requises avec les différents intervenants de l’organisation ou organismes, dans le cadre de sa fonction;
  • Émet, à l’intérieur de son champ d’autorité, des directives administratives;
  • Assure la responsabilité du développement des mandats spécifiques, en coordonne la réalisation, s’assure des résultats et vérifie annuellement les différentes cédules s’y rapportant;
  • Représente son secteur d’activités tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement lorsque…
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