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Conseiller Bancaire centre conseil à distance

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: National Bank of Canada
Full Time position
Listed on 2026-10-17
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Advisor / Consultant, Bank Customer Service, Mortgage Loan Originator / Advisor, Retail Banking
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 61200 CAD Yearly CAD 61200.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

Une carrière de conseiller bancaire en centres de contacts clients, c’est exercer un rôle similaire à celui en succursale, mais à partir de notre centre conseil à distance. Tu accompagnes une clientèle établie et plus spécialisée qui font partie de différentes associations professionnelles en répondant à leurs appels et en leur offrant des conseils financiers personnalisés. Grâce à ton approche chaleureuse et humaine et ton sens d’analyse, tu fais vivre une expérience de qualité aux clients et clientes à distance.

Ta rémunération
Le salaire annuel débute à 61 200$. Selon ton expérience et ton expertise, le salaire et le niveau du poste pourraient être ajustés à la hausse.

Ton emploi

Prendre en charge les rendez-vous client et être à l'écoute de ses besoins

Conseiller et offrir des solutions appropriées à la clientèle professionnelle pour répondre à leurs besoins d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales.

Accompagner ta clientèle lors d'un renouvellement ou d'une renégociation hypothécaire.

T’assurer de la satisfaction, de l’engagement et de la fidélisation de la clientèle.

Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés.

Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.

Ton horaire de travail au sein de cette équipe peut se situer du lundi au jeudi de 9h à 17h (minimum d’un soir par semaine de 12H-20H), vendredi de 9h à 17h ainsi que le samedi de 9h à 17h (sur rotation) et selon les besoins opérationnels de l’équipe.

Ton équipe
Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Tu pourras bénéficier d’un parcours de développement ainsi que de l’accompagnement spécifique à ton rôle pour optimiser tes connaissances des différentes solutions et pour améliorer ton approche-conseil.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent.

Détenir ou obtenir, dans les trois mois suivant ton embauche, une licence de représentant en épargne collective (REC). Les frais sont entièrement remboursés à la suite de ta réussite .

Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences.

Langues:
Français

Compétences:

Agilité d'apprentissage, Axé sur le client, Communication, Conformité aux normes, Écoute, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Responsabilité, Travail en équipe

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé
· e·s et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé
· e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont…
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