Administrateur​/trice de prêts

Au sein des équipes OPC-FTO Loan Operations basées à New York et à Mumbai, en coordination avec les groupes Business Support, l’administrateur/trice de prêts est chargé d’effectuer les tâches quotidiennes nécessaires à la bonne exécution des opérations liées à l’activité de prêt CACIB et d’utiliser les ressources disponibles pour garantir de manière efficace la productivité et la qualité de la plateforme des opérations de prêt

L’administrateur/trice de prêts est également responsable de :

• La gestion du référentiel local pour les États-Unis et de certains processus liés à l’unité de gestion des données pour les États-Unis
• La production de prêts avec une équipe de 3 à 5 membres au sein d’un groupe de 15 personnes au total, et est responsable de l’administration et du service quotidiens des prêts pour lesquels CACIB agit en tant que participant, agent ou prêteur direct.

• Gérer les tirages, les renouvellements, les remboursements, les paiements anticipés, les financements, les fixations de taux, la comptabilisation des frais et commissions, les paiements externes, le recouvrement des intérêts, les rapprochements Nostro, l’administration générale liée au portefeuille de prêts géré, ainsi que les demandes et enquêtes ponctuelles, et surveiller toutes les données associées sous la responsabilité de l’unité.
• Le titulaire du poste sera responsable au quotidien de l’administration de toutes les facilités et des produits associés liés à celles‑ci, pour Crédit Agricole CIB. Il veillera à ce que tous les processus habituels soient mis en œuvre de manière efficace et en temps opportun et que les contrôles nécessaires soient respectés.

• Maintenir les connaissances appropriées pour être pleinement qualifié pour exercer ses fonctions. Suivre toutes les formations obligatoires requises pour acquérir et maintenir les compétences nécessaires.

• Veiller au respect de tous les contrôles et procédures nécessaires conformément à la réglementation locale des succursales desservies
• Être responsable de signaler tout problème ou manque de contrôle à son chef d’équipe

• Assumer des tâches ponctuelles et participer à des projets afin d’assister l’équipe de direction
• Si nécessaire, assister l’équipe de direction dans l’amélioration des systèmes, notamment les tests d’acceptation par les utilisateurs (UAT)