Directeur; trice) des finances – Services logistiques

Joignez-vous à une entreprise canadienne bien établie dans le secteur des services logistiques intégrés et jouez un rôle déterminant dans l’évolution de sa fonction financière.

Cette occasion s’adresse à une personne CPA possédant une solide expérience en direction financière, en gestion d’équipe et en partenariat d’affaires. Relevant directement de la haute direction et collaborant étroitement avec le CFO, la personne retenue prendra initialement la responsabilité financière d’une première division, puis élargira progressivement sa portée à l’ensemble des activités logistiques de l’organisation.

Le mandat combine la supervision des activités comptables, la planification financière, l’analyse de la performance, l’amélioration des processus et la contribution aux décisions stratégiques. La personne dirigera une équipe expérimentée et participera à l’harmonisation des pratiques financières de plusieurs unités opérationnelles.

Ce rôle offre une visibilité importante auprès de la haute direction ainsi qu’un potentiel d’évolution vers des responsabilités financières exécutives à moyen terme, selon le rendement de la personne, son développement professionnel et les besoins futurs de l’organisation.

• Salaire annuel : entre 140K et 160K, selon l’expérience et les compétences.
• Prime annuelle : boni à la performance pouvant atteindre 10 % du salaire annuel.
• Horaire : poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine.
• Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h.
• Travail hybride : présence au bureau de 3 jours par semaine.
• Stationnement : 1 place de stationnement payée est fournie pour ce poste.
• Vacances : 3 semaines de vacances dès votre entrée en fonction.
• Congés : 10 jours de maladie payés et 3 jours personnels, le poste étant assujetti à la juridiction fédérale.
• Assurances collectives : régime comprenant notamment les médicaments, les soins dentaires, l’assurance vie et l’assurance invalidité. Les primes sont partagées entre l’employeur et l’employé.
• Entrée en vigueur des avantages : les assurances collectives et le régime d’épargne sont accessibles après 3 mois de service.
• Régime collectif d’épargne-retraite :
• Contribution équivalente de l’employeur jusqu’à 2 % après 3 mois de service.
• Contribution équivalente de l’employeur jusqu’à 3 % après 2 années de service.
• Contribution équivalente de l’employeur jusqu’à 4 % après 3 années de service.

Relevant directement de la haute direction et collaborant étroitement avec le CFO, vous prendrez la responsabilité de la fonction financière d’une importante division de services logistiques.

Vous participerez activement aux discussions de la direction et agirez comme partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles, des ressources humaines et des différentes fonctions de l’organisation.

Votre mandat sera appelé à s’élargir progressivement afin de couvrir plusieurs unités opérationnelles complémentaires, notamment dans les domaines du transport, de l’entreposage et des services logistiques. Vous contribuerez ainsi au développement d’une vision financière intégrée et à l’harmonisation des processus, des contrôles et des pratiques de gestion.

• Diriger les activités financières et comptables de la division sous votre responsabilité.
• Prendre progressivement en charge une portée financière plus large couvrant plusieurs unités opérationnelles.
• Superviser les opérations comptables quotidiennes et assurer l’intégrité, l’exactitude et la fiabilité des données financières.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe finance expérimentée composée initialement de trois personnes.
• Favoriser une culture de responsabilisation, de…