Conseillère ou conseiller en prévention santé psychologique

Vous souhaitez contribuer à la mission policière ?

Travailler à la Sûreté du Québec c'est contribuer à des projets
porteurs et significatifs qui joue un rôle déterminant pour
assurer la sécurité de l'ensemble de la société québécoise.

Une ou un conseiller en prévention santé psychologique

Processus de sélection – Recrutement 10000

SRS

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué

À propos de nous

Notre mission

La Sûreté du Québec est vouée au maintien de la paix, de l’ordre et de la sécurité publique ainsi qu’à la prévention et à la répression du crime. Ses membres assurent la sécurité des personnes et des biens, sauvegardent les droits et les libertés, sont attentifs aux besoins des victimes et collaborent avec la communauté. En tant que police nationale, la Sûreté soutient la communauté policière, coordonne des opérations policières d’envergure, contribue à l’intégrité des institutions étatiques et assure la sécurité des réseaux de transport qui relèvent du Québec.

De plus, elle gère un service central de renseignements qu’elle met à la disposition des autres corps de police.

Mandat de l’unité

L’unité gère les activités reliées à l'application de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Il est aussi responsable du suivi des absences pour cause de maladie, de l'application des conditions de travail s'y rattachant et des programmes de santé au travail. Il gère et contrôle les activités du Programme d'aide au personnel ainsi que les activités reliées à l'application de la politique visant à contrer le harcèlement en milieu de travail.

Nos avantages distinctifs

Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

Attributions

Le titulaire est responsable de divers dossiers en santé mentale.

À cet effet, Il conçoit, développe, met en œuvre et assure le suivi de politiques, de programmes et de divers outils de gestion en santé mentale.

Il effectue des interventions de nature préventive ou curative auprès des gestionnaires, des employés et des partenaires concernés dans le but d'aider l'organisation à orienter l'ensemble de ses activités selon les valeurs d'intégrité et de respect de la personne.

Celui-ci offre conseille et assiste le gestionnaire et l’employé dans la préparation et la mise en œuvre du retour au travail comprenant des facteurs de risque pour la santé psychologique.

La personne maintient une expertise professionnelle en matière de santé mentale, elle participe à la formation et au développement des ressources et elle interprète les lois, règlements, normes et politiques dans sa sphère d'activité.

Cette dernière effectue des études et analyses concernant les situations problématiques et elle fournit les conseils professionnels sur tout aspect relié à son domaine.