Chef De Division Urbanisme Et Développement Durable

La ville riveraine innovatrice

Otterburn Park, située au cœur de la Montérégie, est une ville à dimension humaine de 9273 habitants et d’une superficie de 5,2 km². Elle combine l’attrait d’un environnement rural paisible et champêtre tout en restant proche des commodités urbaines. Cette localisation privilégiée en fait un lieu de vie harmonieux, propice à la détente, aux activités extérieures et à une vie communautaire active.

C’est dans ce cadre sans pareil que nous vous invitons à découvrir une opportunité de travail stimulante !

L’administration municipale d’Otterburn Park s’engage à offrir un milieu de vie attrayant, pour et par ses citoyens, en favorisant l’innovation, l’efficacité, la transparence et la qualité des services. La ville valorise le développement durable, le respect de l’environnement et la préservation de son cadre naturel unique. Chaque initiative vise à renforcer le sentiment d’appartenance et à soutenir le bien-être des résidents, tout en attirant de nouveaux citoyens désireux de profiter de ce cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre.

Sous l’autorité du Directeur territoire et environnement, le Chef de division urbanisme et développement durable participe à la planification et au développement du territoire. Il assure les activités reliées à l’aménagement du territoire, à l’administration, à la gestion et l’application de la règlementation d’urbanisme et de l’environnement et des règlements connexes.

Le titulaire du poste planifie, dirige et contrôle toutes les activités de son service incluant les ressources humaines, le comité consultatif d’urbanisme, le comité du patrimoine et le comité de démolition.

Il joue un rôle de spécialiste auprès du conseil municipal et de la direction générale pour toutes les questions en lien avec l’urbanisme. Il étudie les projets de développement présentés par les promoteurs ou les citoyens et recommande leur acceptabilité au conseil municipal.

Le Chef de division urbanisme et développement durable doit assurer la gestion optimale et compétente des ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition.

• Diriger, superviser, planifier, développer et contrôler l’ensemble des activités du Service tout en s’assurant de la qualité du service à la clientèle
• Collabore au processus d’engagement du personnel sous sa responsabilité
• Participer activement aux orientations stratégiques, élabore et recommande à son supérieur les orientations stratégiques pour le service, ainsi que la mise en place de politiques et de procédures
• Contrôler l’application des règlements municipaux en matière de construction, zonage, lotissement et émission de permis
• Participer à la préparation du budget du service en apportant des recommandations
• Analyser et faire des recommandations sur les demandes de modifications à la règlementation, les plans d’implantation et d’intégration architecturale, les dérogations mineures, etc.
• Rédiger les règlements nécessaires à toute modification au plan et aux règlements d’urbanisme, y compris collaborer à la rédaction des documents requis par la législation (ex. consultation publique, avis, etc.)
• S’assurer du traitement efficace et du suivi des plaintes et requêtes de différents intervenants et utilisateurs, recommander et proposer des pistes de solutions pour régler les problématiques rencontrées
• Participer et agir comme personne-ressource auprès de divers comités où sa présence est requise
• Coordonner la gestion de dossiers relevant de l’urbanisme et du développement économique avec les différents services concernés
• Participer, collaborer et recommander l’amélioration continue des technologies utilisées au sein du service et des méthodes de travail
• Diriger, coordonner et évaluer le travail de l’ensemble du personnel de son service
• Agir auprès du conseil municipal comme personne-ressource pour les questions relevant de sa compétence. Assister, informer et faire des recommandations selon les besoins
• Effectuer toutes autres tâches connexes requises ou demandées par son supérieur

Équipe à gérer

• 1 conseillère en Urbanisme
• 2 inspecteurs