Intervenant; e psychosocial; e et en réadaptation - Projet repérage clientèle vulnérable; GAPPA Job Montréal area,Province de Québec

Position: Intervenant(e) psychosocial(e) et en réadaptation - Projet repérage clientèle vulnérable (GAPPA)

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement:
Description

Le Guichet d’accès pour les personnes en perte d’autonomie (GAPPA) est un guichet unique centralisé pour l’ensemble des demandes de soutien à domicile sur le territoire du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal. Le service a pour mission de recevoir, analyser, évaluer, prioriser et orienter les demandes d’usagers en perte d’autonomie, afin d’assurer un accès équitable, rapide et coordonné aux services nécessaires.

Le projet de repérage de la clientèle vulnérable vise à identifier rapidement les usagers à risque à la suite d’un congé de l’urgence, afin de leur offrir une évaluation précoce de leurs besoins et un arrimage efficace vers les services à domicile. Ce projet contribue à assurer la continuité des soins, à prévenir les réadmissions et à favoriser le maintien sécuritaire des usagers dans leur milieu de vie.

Votre rôle

En tant qu'intervenant(e) au sein du GAPPA, vous participerez activement à l’évaluation des besoins et à la planification des services à domicile pour une clientèle vulnérable. Vous serez au cœur du processus d’accès, en collaboration étroite avec les équipes cliniques, les partenaires communautaires et les proches aidants.

Vos principales responsabilités

Participer au repérage de la clientèle vulnérable ;

Participer à la réception, l’analyse et la priorisation des demandes de soutien à domicile ;

Particper à l'évaluation sommaire du milieu de vie ;

Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation et collaborer avec les professionnels responsables des dossiers ;

Soutenir la planification et la coordination des services selon les besoins identifiés ;

Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer une orientation adéquate des usagers vers les ressources appropriées ;

Maintenir à jour la documentation clinique et administrative dans les systèmes d’information ;

Offrir un accompagnement humain, professionnel et respectueux à la clientèle et à leurs proches.

Clientèle desservie

Le projet répérage s'adresse à une clientèle vulnérable de 75 ans et plus :

En perte d’autonomie physique et/ou cognitive;

Dans l’incapacité de se déplacer en externe, avec ou sans aide;

Requérant une évaluation, un soutien et des services à domicile pour favoriser le maintien dans leur milieu de vie.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre notre équipe

Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;

Une équipe engagée et bienveillante, au cœur du réseau de soins de longue durée ;

Un rôle concret dans la fluidité du parcours des usagers et l’accès équitable à l’hébergement ;

Un milieu de travail dynamique, centré sur la collaboration et le respect de la dignité humaine ;

Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;

Comité de travail innovateur.

Autres avantages de joindre le CEMTL

Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel) ;

Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable ;

Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire) ;

Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.


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