Assistant·e-chef — Inhalothérapie

• Rémunération compétitive
• 6 journées mobiles annuelles
• Assurances collectives payées à 50 % après 3 mois et accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1
• Accès au fond de solidarité FTQ dès le jour 1
• Uniforme fourni
• Formation RCR offerte
• Remboursement à 50 % des frais de transport en commun
• Cafétéria sur place et collations santé gratuites

Poste permanent, temps plein, lundi au vendredi.

Le Centre Métropolitain de Chirurgie s’adresse à une patientèle privée. Sa priorité consiste à assurer un haut niveau de qualité de soins et de services tout en répondant aux standards les plus élevés en matière de continuité des services de santé et de sécurité. Ses activités sont principalement les chirurgies d’affirmation de genre, mais aussi des chirurgies esthétiques électives et reconstructives, des chirurgies bariatriques par laparoscopie, des chirurgies urologiques et des chirurgies oto-rhino-laryngologiques.

De plus, le CMC offre les soins requis par les chirurgies grâce à sa clinique pré et postopératoire, ses unités de soins et son personnel compétent à l’écoute des besoins de la patientèle.

Sous l’autorité de l’infirmier·ère-chef du bloc opératoire et URDM, l’assistant
· e-chef — Inhalothérapie supervise l’ensemble des activités en inhalothérapie. Iel s’assure du respect des normes de pratique par l’ensemble des inhalothérapeutes, de l’inspection et de la vérification des équipements selon les procédures internes et les recommandations des manufacturiers. Iel veille à la disponibilité des équipements et des fournitures nécessaires pour assurer une prestation sécuritaire des services. L’assistant
· e-chef — Inhalothérapie s’assure qu’un programme de formation est disponible et coordonne la formation des inhalothérapeutes. Iel transmet à son
· sa supérieur
· e immédiat
· e toute situation pouvant compromettre l’accessibilité, la sécurité et la qualité des services. Iel participe à la recherche, au développement et à l’évaluation des nouvelles technologies.

• Assurer la coordination des activités d'inhalothérapie dans le respect des normes de l'OPIQ et selon les procédures dans l'organisation ;
• S’assurer que les tests de contrôle soient faits, consignés et archivés selon les procédures en vigueur ;
• Effectuer le travail clinique en inhalothérapie selon le calendrier établi ;
• Maintenir à jour ses connaissances afin d’ajuster les pratiques professionnelles dans son secteur d’activité ;
• Tenir à jour les cahiers de techniques et procédures pour le secteur de l’inhalothérapie ;
• Élaborer le cahier de procédures pour tout nouvel équipement introduit dans le service d’inhalothérapie ;
• Participer à l’élaboration des protocoles, des procédures et des ordonnances collectives ;
• Participer au suivi et à la mise à jour des techniques utilisées ;
• Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire du bloc opératoire pour assurer une accessibilité et une prestation sécuritaire des services ;
• Adhérer aux différents cadres normatifs ;

• Organiser la répartition des salles aux inhalothérapeutes, selon leur expertise ;
• Soutenir les membres de l’équipe sous sa supervision pour un déroulement optimal et harmonieux des activités chirurgicales ;
• Veiller à ce que la répartition des ressources permette aux inhalothérapeutes de maintenir leur expertise des différentes approches en anesthésie ;
• Préparer et compléterletableaudesheuresréellestravailléespourtous
  · teslesinhalothérapeutes sous-traitant
  · es et transmettre ce tableau a son
  · sa supérieur
  · e immédiat
  · e ;
• Coordonner les activités quotidiennes pour son secteur d’activité en collaboration avec l’infirmier·ère-chef du bloc opératoire et URDM ;
• Agir à titre de personne-ressource en inhalothérapie auprès des équipes du bloc opératoire ;
• Lors de cas particulier, s’assurer que la préparation de la salle corresponde à la particularité du cas et que le matériel nécessaire soit disponible ;
• Créer différents tableaux pour faciliter le travail de ses collègues ;
• Remplacer le personnel lors d’absences, apporter un soutien en période de pointe et s’assurer d’éviter…