Coordonnateur; trice) technique en inhalothérapie

Besoin de postes de nuit

Nous n'avons que des besoins de nuit présentement pour ce poste :

• 1 poste de nuit à l'Hôpital Maisonneuve‑Rosemont
• 1 poste de nuit à l'Hôpital Santa‑Cabrini

Sous la direction du chef de service des activités respiratoires, le coordonnateur technique en collaboration avec les assistants chefs du secteur de l’inhalothérapie, en plus d’effectuer ses tâches et responsabilités reliées à la profession d’inhalothérapeute, évalue, élabore, organise et coordonne les différentes pratiques nécessaires au maintien et à l’amélioration des compétences des inhalothérapeutes auprès de la clientèle nécessitant des soins respiratoires dans son secteur d’activité.

Le coordonnateur technique est également appelé à travailler en étroite collaboration avec le conseiller‑cadre aux activités respiratoires du CEMTL.

• Partage les responsabilités du service d’inhalothérapie avec le chef de service et les assistants‑chefs ;
• Voit principalement à la planification, la surveillance et la coordination des activités des inhalothérapeutes et à la qualité des services à la clientèle en santé respiratoire ;
• Évalue les besoins de formation du personnel et suggère un plan de développement des compétences en respectant les budgets alloués ;
• Participe à l’élaboration et à la mise à jour du programme d’orientation des nouveaux employés ;
• Tient à jour les cahiers de techniques et procédures pour le secteur de l’inhalothérapie ;
• Élabore le cahier de procédures pour tout nouvel équipement introduit dans le service d’inhalothérapie ;
• Maintient une communication régulière avec les assistants‑chefs et le chef de service pour toutes les activités de formation et le chargé de l’enseignement clinique ;
• Participe aux différents comités qui requiert une expertise reliée au champ de pratique ;
• Voit à l’établissement de pratiques cliniques correspondant aux besoins des usagers, aux normes de l'OPIQ et aux lois, le tout en accord avec la mission et les règles de l’établissement ;
• Voit à l’approvisionnement régulier du matériel requis pour les différentes activités ;
• Agit comme personne‑ressource lors des absences de l’assistant chef ;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

• Maintien une communication efficace entre les inhalothérapeutes du service, les professionnels, les personnes responsables des différents départements, services ou unités et avec le personnel médical afin de répondre aux objectifs de l’établissement ;
• Contribue au maintien d’un climat de travail sain et de la cohésion entre les membres du personnel de son secteur;
• Collabore à l’accueil et assure le suivi de l’orientation lors de l’arrivée des nouveaux employés en collaboration avec les assistants‑chefs et le chargé d’enseignement clinique en inhalothérapie ;
• Supporte les inhalothérapeutes dans l’application des différentes techniques, répondant aux normes de pratiques en vigueur ;
• Participe à l'enseignement des techniques propres à l’inhalothérapie, auprès des inhalothérapeutes ou autres intervenants, afin de contribuer au maintien et à l’amélioration de la qualité des services à la clientèle en santé respiratoire ;

• Participe à l’élaboration et à l’application du programme de formation continue ;
• Participe à l’élaboration des protocoles, des procédures et des ordonnances collectives ;
• Participe au suivi et à la mise à jour des techniques utilisées ;
• Aligne sa contribution sur la vision, les valeurs et les données probantes ;
• Voit au maintien de ses connaissances et de son perfectionnement ;

• Participe à la supervision…