Technicien ou technicienne en hygiène du travail - Direction régionale de santé publique

Mandat

Quatre (4) postes permanents à temps complet

Lieu de travail :6555 Boul. Métropolitain (2 postes) ou 1425 Transcanadienne Ouest (2 postes), Montréal

Personne qui applique les différentes techniques de l’hygiène du travail dans le but d’analyser les postes de travail et leur environnement. Elle fait des recommandations visant à améliorer les conditions de travail et voit à leur suivi. Elle rédige les rapports d’analyse et effectue l’entretien ainsi que la calibration des instruments de mesure nécessaires à l’exécution de ses fonctions.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité de son supérieur immédiat (chef de secteur de la direction adjointe au Programme régional des services de santé au travail dans laquelle personne est embauchée) contribue à l’amélioration des conditions du milieu de travail en participant, au sein d’une équipe multidisciplinaire, à l’identification des agresseurs environnementaux, à la surveillance de l’exposition des travailleurs ainsi qu’à la réduction et au contrôle des risques à la santé par des recommandations.

Il apporte son expertise lors de l’élaboration et à la mise en application des interventions en établissement. Ces interventions sont de trois ordres :

• Enquête suite à une déclaration d’une maladie à déclaration obligatoire (MADO) ou d’un signalement de menace à la santé selon la Loi sur la santé publique.
• Activités d’évaluation des éléments de santé des programmes de prévention ou des plans d’action dans le cadre de la loi modernisant le régime de la santé et de sécurité du travail et des projets spéciaux préventifs par risque ou par métier.
• Évaluation des risques présents dans l’environnement de travailleuses enceintes ou qui allaitent dans le cadre du programme Pour une maternité sans danger.

Il contribue à la réduction et au contrôle des risques à la santé par des activités d’évaluation, d’information, de formation, par la formulation de recommandations appropriées et par le suivi des activités réalisées. Il participe ou effectue l’évaluation environnementale des milieux de travail lorsque son expertise est requise.

Responsabilités principales

Volet

A. Analyse et évaluation du milieu (60 %)

• Participer aux recherches documentaires en préparation des interventions en établissements ;
• Participer à la caractérisation des milieux de travail en documentant et analysant les risques des entreprises visitées.
• Réaliser les étapes d’intervention en hygiène du travail, soit :
  • l’identification et l’analyse des risques des milieux de travail;
  • la préparation et la réalisation des activités de surveillance environnementale visant l’identification des contaminants et l’évaluation des niveaux d’exposition des travailleurs;
  • l’interprétation des résultats et la rédaction des rapports;
  • l’élaboration, la présentation et la mise en œuvre des interventions de protection ou de prévention;
  • la détermination des recommandations sur les moyens appropriés en vue d’éliminer, réduire ou contrôler l’exposition des travailleurs;
  • le suivi des demandes et la gestion de dossiers dans les délais fixés;
  • le suivi approprié des mesures correctives recommandées.
• Évaluer le niveau de prise en charge de l’établissement en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
• Utiliser des appareils de mesure en référence au programme d’assurance qualité en hygiène du travail.

Volet

B. Conseil et soutien (15 %)

• Apporter son soutien à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activités en hygiène industrielle de son équipe ;
• Collaborer à la mise en place de mécanismes d’harmonisation des pratiques en hygiène industrielle dans la région ;
• Collaborer à l’évaluation de l’impact des interventions en établissement ;
• Conseiller le milieu de travail sur les questions relatives à l’hygiène…