Préposé; e) aux personnes ayant une incapacité – soins à domicile

Préposé(e) aux personnes ayant une incapacité – soins à domicile

• NOC Job Code/
  
  Title:
  
  44101 - Préposé(e) aux personnes ayant une incapacité – soins à domicile

Préposé(e) aux personnes ayant une incapacité – soins à domicile
Employeur : Ménage privé

Renseignements sur l’emploi
Lieu de travail :
Saint-Laurent (Québec) H4R 2T5
Lieu de travail :
Sur place
Salaire : 26,00 $ de l’heure
Heures de travail : 40 heures par semaine
Conditions d’emploi :
Poste à durée déterminée ou contractuel, temps plein
Horaire : Tôt le matin, soir, nuit et horaire flexible
Horaire principal de travail :
De 22 h à 6 h
Date de début : Dès que possible
Nombre de postes vacants : 1
Source :
Guichet-Emplois no
-1
Aperçu
Langues
Anglais ou français

Études
Diplôme d’études secondaires
ou expérience équivalente
Expérience
De 1 mois à moins de 7 mois

• Logement facultatif disponible sans frais sur une base résidentielle
• Remarque : le fait de résider chez l’employeur ne constitue pas une condition d’emploi
• Logement fourni au personnel
• Milieu urbain
• Travail au domicile de l’employeur ou du client
• Résidence privée

• Fournir des soins au chevet et des soins personnels
• Aider la personne dans l’eau, notamment à la piscine
• Aider à prendre le bain et à effectuer les autres soins d’hygiène personnelle
• Aider la personne à faire régulièrement de l’exercice, notamment la marche
• Changer les pansements non stériles
• Nourrir la personne ou l’aider à s’alimenter
• Réparer les vêtements et le linge de maison
• Effectuer des travaux ménagers légers et des tâches de nettoyage
• Tenir compagnie à la personne
• Fournir des soins personnels
• Préparer et servir des repas nutritifs

• Certificat de préposé(e) aux soins de santé

• Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation
• Fiabilité

• citoyen canadien ou citoyenne canadienne;
• résident permanent ou résidente permanente du Canada;
• résident temporaire ou résidente temporaire du Canada titulaire d’un permis de travail valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas légalement autorisé(e) à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas aux candidatures des personnes qui ne sont pas autorisées à travailler au Canada.