Stratège en Recrutement Technologique
Job Description & How to Apply Below
Devenez stratège en recrutement technologique chez Croesus, mettant en œuvre des solutions innovantes et basées sur des données. Ce rôle hybride vous permettra de transformer les pratiques d'acquisition de talents tout en soutenant l'image de marque de l'entreprise.
Le Partenaire principal est un acteur clé à Croesus, responsable de l'anticipation des besoins en talents. En développant des approches créatives, vous engagez des candidats passifs et bâtissez des communautés de talents. Vous améliorerez constamment l'efficience des outils de recrutement pour garantir un avantage concurrentiel durable.
Key Responsibilities:
• Développer des approches non traditionnelles pour identifier des talents
• Optimiser les processus d'acquisition pour plus d'efficacité
• Évaluer les nouvelles technologies en recrutement
• Approcher des candidats passifs avec des stratégies personnalisées
• Bâtir des relations durables avec des talents clés
Requirements:
• 8 à 12 ans d'expérience en recrutement technologique
• Gestion des ressources humaines ou domaine connexe
• Maîtrise des outils de recrutement digital
• Esprit analytique et capacité d'adaptation
• Expérience avec Workday, un atout
Contribuez à faire de Croesus un employeur de choix par votre approche novatrice et stratégique.
To View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap the button below to make a Search.
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).
Search for further Jobs Here:
×