Spécialiste acquisition de

Métier Plus Inc | Permanent
- Temps plein

• Secteur d’activité Emploi
  - Recrutement
  - Dotation en personnel

Chez Métier Plus, nous croyons que le recrutement est avant toutune aventure humaine. Depuis plus de 30 ans, nous aidons les entreprises àtrouver les bons talents tout en permettant à notre équipe de relever des défisvariés auprès d'organisations de toutes tailles et de tous les secteurs. Ici,la curiosité, l'autonomie, le travail d'équipe et le plaisir de trouver des solutions font partie du quotidien.

Si vous aimez apprendre, bâtir des relations durables et avoir un réel impact, vous pourriez bien vous sentir chezvous chez Métier Plus

• Il s’agit d’un poste permanent
• Bureau situé à Montréal,dans l’est et accessible en transport en commun
• Poste hybride, offrant 3jours en télétravail une fois la probation terminée
• Horaire flexible, dejour, 40 heures par semaine et adaptable à votre réalité
• Salaire de basecompétitif offrant une excellente stabilité financière
• Programme de commissionssur les placements permettant d'augmenter considérablement votre revenuannuel
• Programme d’assurances
• REER avec contribution
• Allocation dédiée auxactivités sportives et au bien-être
• Emploi dynamique et stimulant où aucune journée ne se ressemble
• Environnement enconstante action, loin de la routine
• Culture collaborative oùl'entraide prime sur la compétition
• Ambiance décontractée et conviviale; une équipe qui aime conjuguer performance et plaisir autravail
• Développer et entretenir des relations autant avec les entreprises qu’avec les candidats
• Rechercher, approcher etrencontrer des talents pour comprendre leur parcours et leurs aspirations
• Gérer plusieurs mandatsà la fois et assurer le bon jumelage entre les candidats et les employeurs
• Coordonner les entrevueset effectuer les suivis auprès de toutes les parties impliquées
• Participer activement audéveloppement des affaires et à la prospection de nouveaux clients
• Évoluer dans un rôledynamique où les défis sont variés et où aucune journée ne seressemble
• Minimum de 3 ansd’expérience en recrutement, en vente ou en service à la clientèle
• Expérience pertinentedans un rôle comportant un fort volume d’interactions
• Bonne maîtrise desoutils informatiques et facilité à apprendre de nouvelles plateformes
• Bonne écoute, aisance àcréer rapidement un lien de confiance et à susciter l’intérêt de vosinterlocuteurs
• Excellentes habiletés de communication, sens du professionnalisme et esprit d’équipe
• Personne positive,persévérante et capable de reconnaître les opportunités rapidement
• Autonomie, sens del’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément