Généraliste RH et Avantages Sociaux​/HR & Generalist

MEDLOG est un fournisseur intégré de solutions logistiques terrestres à l'échelle mondiale. Nous offrons des solutions personnalisées de logistique et de chaîne d'approvisionnement fiables et efficaces afin d'aider nos clients à acheminer leurs marchandises rapidement et de manière rentable.

Le ou la Généraliste RH et avantages sociaux soutient l'ensemble du cycle de vie des employés en participant au recrutement, à l'intégration, à l'administration des avantages sociaux, aux relations avec les employés et à la conformité RH. En collaboration avec la paie et les fournisseurs externes, cette personne agit comme partenaire auprès des employés et des gestionnaires, tout en contribuant aux initiatives RH et au respect des politiques internes et de la législation du travail.

• Administrer les régimes d'avantages sociaux collectifs, incluant les adhésions, cessations, changements liés aux événements de vie, réclamations d'invalidité et congés de maternité/parentaux.
• Agir comme personne-ressource pour les employés concernant les assurances, régimes de retraite, programmes de mieux-être et questions liées aux avantages sociaux.
• Collaborer avec la paie afin d'assurer l'exactitude des déductions, changements et conciliations.
• Maintenir les dossiers employés dans le SIRH et assurer l'exactitude des données.
• Conseiller les employés et gestionnaires sur les politiques, procédures et programmes RH.
• Assurer la conformité aux lois fédérales et provinciales en matière d'emploi.
• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, incluant les présentations liées aux avantages sociaux.
• Soutenir les initiatives de gestion du rendement, développement des talents et planification de la relève.
• Participer au recrutement, aux entrevues et à la coordination du processus d'embauche.
• Collaborer avec les gestionnaires pour soutenir la planification des effectifs.
• Effectuer les entrevues de départ et recommander des améliorations favorisant la rétention des employés.
• Coordonner des projets RH et produire des rapports ou indicateurs pour soutenir la prise de décision.
• Recommander des améliorations aux politiques, processus et programmes RH.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.

Tous les employés de MEDLOG Canada sont appelés à incarner les valeurs de MEDLOG et à favoriser des interactions axées sur le client.

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 2 années d'expérience en ressources humaines ou gestion de projets.
• Bonne connaissance des pratiques et programmes RH.
• Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes.
• Grande autonomie, professionnalisme, intégrité et confidentialité.
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Bilinguisme français/anglais requis.
• Expérience avec un système SIRH.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook).
• Titre CRHA/CHRP ou en voie d'obtention, un atout.

• Salaire concurrentiel avec bonification basée sur la performance.
• Assurances collectives médicales et dentaires.
• Régime REER avec cotisation de l'employeur.
• Accès à une salle d'entraînement.
• Environnement collaboratif et axé sur le développement.

• Faites partie d'une entreprise logistique en croissance avec une portée mondiale.
• Travaillez avec une équipe engagée envers l'excellence du service et les résultats.
• Développez votre carrière dans une organisation qui valorise l'initiative et l'innovation.
• Profitez d'occasions d'évolution dans une entreprise investie dans son succès à long terme.